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养老保险交多少后备人才选拔方案
1、目的：拓宽人才来源确保被推荐人品行优良,证明被推荐人的经历的真实性。
2、原则：公平、公正、择优推荐。
3、推荐人才的岗位：技术管理、营销管理、生产管理、职能管理岗位,本次选拔与培养的是C库(中层副)后备人才。
4、推荐办法
（1）有意报名者，请下载《人才信息表》填写后,提交部门负责人,由部门负责人审核后统一推荐。
国际商务专业（2）中层正职。高层人员每人至少推荐一名候选人，被推荐人可以跨系统/部门进行。
（3）推荐人填写《后备人才推荐表》，并对被推荐人的素质能力及优缺点进行评价。
（4）在G月GG日前提交人力资源部。
5、被推荐人资格
（1）40周岁以下,大专及以上学历；
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（2）工作经验2年以上的在职正式员工；
运动鞋商标大全（3）认同公司企业文化井立志身体力行；
4、基本具备或已具备目标岗位所需的知识,技能和核心胜任力。爱情歌词