序号 | KPI指标 | 考核周期 | 指标定义/公式 | 资料来源 |
1 | 生产计划达成率 | 月/年度 | 生产部 | |
2 | 产品检验合格率 | 月/年度 | 品检部 | |
3 | 生产成本下降率 | 月/年度 | 财务部 | |
7 | 生产安全 事故次数 | 月/年度 | 考核期内生产安全事故发生的次数合计 | 生产部 |
8 | 部门员工管理 | 张铁林坐床成活佛 月/年度 | 考核期内确保有效的工作任务100%得到服从和实施，新进员工的工作上手情况 | 生产部 |
2、生产部经理绩效考核指标量表
被考核人姓名 | 职位 | 生产部经理 | 部门 | 生产部 | |
考核人姓名 | 职位 | 部门 | |||
序号 | KPI指标 | 权重 | 绩效目标值 | 考核得分 | ||
1 | 生产计划 按时完成率 | 60% | 考核期内确保产量、产值计划100%按时完成 | |||
2 | 产品检验合格率 | 10% | 考核期内产品检验合格率不得低于 % | |||
3 | 生产成本下降率 | 10% | 考核期内应达到 %以上 | |||
4 | 生产现场质量 | 5% | 考核期内质量要求的不合格项数不得超过 项 | |||
5 | 生产安全事 故发生次数 | 5% 甚平上船 | 考核期内一般性的生产安全事故不超过 起，重大生产安全事故为0 | |||
6 | 员工技能提升率 | 5% | 考核期内应达到 %以上 | |||
7 | 部门员工管理 | 5% | 考核期内确保有效的工作任务100%得到服从和完成，新进员工的工作上手情况 | |||
本次考核总得分 | ||||||
考核 指标 说明 | 员工技能提升率 | |||||
被考核人 | 考核人 | 复核人 | ||||
签字： 日期： | 签字： 日期： | 签字： 日期： | 人物描写||||
3、生产部主管绩效考核指标量表
被考核人姓名 | 职位 | 生产部主管 | 部门 | 生产部 | |
考核人姓名 | 职位 | 生产部经理 | 部门 | 生产部巩贺整容 | |
序号 | KPI指标 | 权重 | 绩效目标值 | 考核得分 | |
1 | 生产计划 马伯骞身高按时完成率 | 60% | 考核期内确保产量、产值计划100%按时完成 | ||
2 | 物耗控制达成率 | 15% | 确保本考核期内的物耗控制应达到 %以上 | ||
3 | 产品一次 性合格率 | 10% | 考核期内产品一次性合格率达到 %以上 | ||
4 | 产品返工率 | 5% | 考核期内产品返工率应控制在 %以内 | ||
5 | 生产安全事 故发生次数 | 5% | 考核期内一般性的生产安全事故不超过 起，重大生产安全事故为0 | ||
6 | 员工管理 | 5% | 考核期内确保有效的工作任务100%得到服从和完成 | ||
本次考核总得分 | |||||
考核 指标 五一去哪里玩好说明 | |||||
被考核人 | 考核人 | 复核人 | |||
签字： 日期： | 签字： 日期： | 签字： 日期： | |||
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