部门绩效考核实施细则9篇
部门绩效考核实施细则  (1)                                             
  出纳主要负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发。
  出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的核算登记工作。不得由一人办理货币资金业务的全过程。
  一、现金和银行
  1.办理现金支出，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、财务经理签批，方可办理款项收支。单笔20xx元以下的零星支出才使用现金方式支付。
  收付款后，加盖“收讫”、“付讫”戳记。日常周转金不得超过5000元，如有超出，需缴存银行。不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
  2.办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，超过20xx元的支付用支票或电汇方式支付。
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  收到支票需及时填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。
  办理汇款，注意帐号的填写，严禁发生汇款错误的事件。
  签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经财务经理签批后方可使用。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。
  3.每月5日之前收取上月末对帐单，核对并编制调节表，做好后交给会计。
  二、记帐和报表
  1.认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结。对收到的银行承兑汇票和支票要作好备查账登记。
  根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记流水账，并结出余额。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。
  登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。每星期要填报资金收入及支出的明细表。
  2.每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。总经理可派人抽查、核对资金情况。
  三、其它商帮
  1.兼职公司外汇收付核销工作;
  2.学习、了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平。维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。
部门绩效考核实施细则  (2)                                             
  实行本绩效工资考核以体现工作业绩为主，分工作业绩奖励和职工日常行为处罚二个部分。
  工作业绩奖励指：自己的责任领域内是否成功地达到了目标;有些因提高了销售额而受到嘉奖，有些则是因为降低了成本或缩减了不必要的资本性支出而受到嘉奖
  职工日常行为处罚分职工违反包括组织纪律、工作责任心、团结协作、工作效率及执行规章制度等方面所承担的处罚。职工日常行为处罚实行积分制考核，处罚积分每分按10元按月挂钩绩效工资。
部门绩效考核实施细则  (3)                                             
  1、部门绩效考核结果与部门绩效工资总额挂钩，作为年底评选优秀单位的主要参考依据;
  2、员工绩效考核结果与月度绩效奖金发放、薪资增减、职级升降、评选先进的依据。
部门绩效考核实施细则  (4)                                              李维嘉发伤心感慨
  1、公司所有部门;
  2、公司除领导班子成员、试用期员工以外的所有在职员工。
部门绩效考核实施细则  (5)                                             
  公司内部成立考核领导小组。绩效考核办法实施细则组长：
  副组长：
  成员：
  考核小组负责对考核内容进行检查和核实，每月根据检查、核实结果进行绩效工资的分配。
部门绩效考核实施细则  (6)                                             
  一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行。
  二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。
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  三、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记。
  四、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。
  五、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。
  六、搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。
  七、审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。
  八、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。
  九、认真完成领导交办的其它工作任务。
部门绩效考核实施细则  (7)                                             
  1、工作面不整洁，桌椅物品不干净整齐扣1分;给女朋友的生日礼物
  2、办公区域纸篓内杂物不及时清理，地面不洁，扣1分;
  3、上班时间内看与工作无关书籍、杂志，上网玩游戏、看电影扣1分;工作时间打牌、下棋、干私活，扣5分;
  4、办公时间内，员工间不允许闲聊，违者扣1分;
  5、出入公司大门不随手关门，扣1分;
  6、员工工作时间饮酒，扣10分;
  7、上班时间未经请假私自外出，扣5分;