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测试成绩：86.67分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 下列选项中，不属于人才选拔中硬标准的是： √
A 本科及以上学历
B 三年或三年以上工作经验
C 具备较强的目标管理能力
D 性别要求
正确答案： C
A 知识
B 个性
C 价值观
D 态度
郑钧 孙锋北京旅游景点介绍正确答案： A
3. 下列做法中，符合企业人才选拔标准的是： √
A “严进严出”
B “宽进宽出”
C “严进宽出”
D “宽进严出”
正确答案： D
A 应聘者的工作年限
B 应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验
C 应聘者与前任领导的关系
泰妍自曝患抑郁症D 应聘者换工作的频率
正确答案： B
5. 某供电局在招聘时，要求应聘者要有节假日加班的意愿，属于人才选拔中的： √
A 软标准
B 严标准
C 榴莲怎么选择 个性标准
D 通用标准
正确答案： C
6. 从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目标是： √
A 普通员工
B 优秀员工
C 竞争企业的员工
D 世界豪车 人力资源部门制定的标准员工
正确答案： B
7. 下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是： √
A 人职匹配
B 人企匹配
C 人人匹配
D 人地匹配
正确答案： D
8. 下列不属于企业招聘与选拔标准常见的问题是： √
A 缺乏有效工作描述
B 缺乏统一标准
C 缺乏专业知识
D 缺乏有效执行
正确答案： C
9. 下列选项中，不属于制定、选拔用人的标准是： √
A 岗位标准
B 行业标准
C 企业标准
D 对象标准
正确答案： B
10. 下列关于KSAO模型的具体描述，不正确的是： √
A K指的是知识
B S指的是技能
C A指的是能力
D O表示执行
正确答案： D
判断题
11. 企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法： ×
正确
错误
正确答案： 正确
12. 销售类的岗位需要工作者性格外向、活泼开朗。此种说法： 邓家佳资料√
正确
错误
正确答案： 错误
13. 在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法： ×
正确
错误
正确答案： 错误
14. 在选拔人才的过程中，一定要多用那些高的、宽的标准。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
15. 在“人企匹配”中，最重要的是分析企业的基因和个性化特点。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
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