XXXX中学评选XX区优秀教师和优秀韩国被潜规则的女星
教育工作者方案
为全面深化教师队伍建设改革，落实教师荣誉制度，激发广大教师从教荣誉感、责任感，加快教育现代化、办好人民满意的教育，在教师节来临之际，根据国家、省、市和区教体局有关要求，拟推选一批优秀教师和优秀教育工作者，现制定《XXXX中学关于推选XX区优秀教师》的推选方案如下。
一、推选类别及数量
XX区优秀教师共40人，XXXX中学分配优秀教师1人。
XX区优秀教育工作者10人，XXXX中学分配1人。
郑中基老婆优秀教师符合条件的教师皆可报名参选；优秀教育工作者中层一级上管理干部可报名参选。
二、推选范围及条件
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（一）推选范围
1.XX区优秀教师从全区各级各类学校具有教师资格、从事教学工作的一线教师中推荐。
2.XX区优秀教育工作者从全区各级各类学校具有教师资格、从事教育教学管理工作的人员中推荐。
3.任现职和近三年来，被同级或上级表彰过的优秀教师或优秀教育工作者（含优秀党务工作者、优秀党员、育人楷模，最美教师等），不再推荐。
（二）标准条件
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1.坚持以习近平新时代中国特社会主义思想为指导，践行为党育人、为国育才使命，忠诚人民教育事业，模范履行岗位职责，带头培育和践行社会主义核心价值观，爱岗敬业，教书育人，充分展现新时代“四有”好老师的良好形象。
2.从事教育教学工作3年以上，近3年来均达到学校标准课时量（工作量）。
3.符合市教育局《推荐市级以上各类荣誉称号前置审核清单》要求。
4.将立德树人成效作为推荐评选的根本标准，将思想政治和师德师风表现作为推荐评选的首要条件。推荐人选要事迹突出，真正具有先进性、典型性和代表性。
赛尔号最新任务5.遵纪守法，无违法违纪记录。凡政治上不合格或师德师风有问题的，实行一票否决。
6.近三年来师德考核均为优秀等次。
三、推荐赋分标准
1.教研教改（以获得的证书、证件为准），具体计分标准如下：
备注：（1）由学校推荐参加的省、市、区各级教研部门组织的公开讲评获得的优质课及公开课、观摩课和教师技能大赛等获奖的省级3分、市级2分、区级1分，由学校推
荐参加的录像课被评为优质课的省级2分、市级1分、区级0.5分，其他市级以上民间机构单位组织的1分。
本项累计加分，同一课题具有两个以上级别的取最高者计分，不同课题每增加1次按相应级别0.3权重加分。
（2）由学校推荐参加的市、区教育主管部门组织的创新奖、燎原奖、金点子案例、教科研成果奖、科技创新成果等，市级3分，区级2分，参与者按位次递减10%计分。
本项累计加分，同一课题具有两个以上级别的取最高者计分，不同课题每增加1次按相应级别0.3权重加分。
（3）论文、著作
由学校推荐参加的经教研部门层层推荐发表或获奖的论文：国家级3分，省级2分，市级1分，区级0.5分，参与者按位次递减10%计分。
由学校推荐参加的经教研部门层层推荐获得省教科所教科研成果、省级以上教育学会及其专业委员会奖励的相当于市级论文，参与者按位次递减10%计分。
出版专著、论著得3分，担任主编2分，副主编1分，编者0.5分。
本项累计加分，同一课题具有两个以上级别的取最高者计分，不同课题每增加1次按相应级别0.3权重加分。
（4）由学校推荐参加的各级正式立项并已经结题的方能计分。
主持国家级规划办课题、有正式鉴定书及鉴定材料的10分，参与者按位次递减1分，第六位之后得分相同。
工伤赔偿需要多久主持省级规划办、教研室课题、有正式鉴定书及鉴定材料的8分，参与者按位次递减1分，第六位之后得分相同。
主持市级规划办课题、教科院课题有正式鉴定书及鉴定材料的6分，参与者按位次递减1分，第五位之后得分相同。
主持区级教科所课题、有正式鉴定书及鉴定材料的3分，参与者按位次递减0.5分，第五位之后得分相同；
所有学会课题以及各级子课题，有正式鉴定书及鉴定材料的降一级使用。
本项累计加分，同一课题具有两个以上级别的取最高者计分，不同课题每增加1次按相应级别0.3权重加分。
（5）由学校推荐参加的经教研部门组织参与，全国指导奖获得者1.5分；省级以上辅导奖1分；市级0.5分；区级0.25分。
本项累计加分，同一课题具有两个以上级别的取最高者计分，不同课题每增加1次按相应级别0.3权重加分。
（6）由学校推荐参加的国家级、省、市、区教学成果奖分别计12分、10分、8分、5分，参与者按位次递减10%计分，本项仅限于政府成果奖。
本项累计加分，同一课题具有两个以上级别的取最高者计分，不同课题每增加1次按相应级别0.3权重加分。