2022年⽣育保险有哪些新规定
国家开展⼆胎政策，给孕妇带来了哪些福利呢?相信⼤家对于⽣⼆胎的产假⽐较感兴趣，下⾯就为⼤家讲讲⽣育保险新政策。⽣育保险新政策⼀、如何申报⽣育保险参保单位填写《职⼯⽣育保险待遇审核表》同时提供以下材料的原件、复印件各1份：1、参保⼈员⾝份证;...想要了解更多关于⽣育保险有哪些新规定的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⽣育保险新政策
⼀、如何申报⽣育保险
参保单位填写《职⼯⽣育保险待遇审核表》同时提供以下材料的原件、复印件各1份：
1、参保⼈员⾝份证;
2、乡(镇)⼈民政府、城市街道办事处发放的《计划⽣育服务⼿册》或县级⼈⼝计划⽣育⾏政部门发放的《⼆孩⽣育证》;
3、医疗机构出具的《新⽣⼉出⽣医学证明》;
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4、申请⽣育医疗待遇和计划⽣育医疗待遇的，需提供医疗机构出具的门诊病历、出院⼩结(出院记录)、疾病诊断证明;
5、医疗费⽤有效票据。
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6、申报男职⼯⽣育保险补偿费时提供：除上述规定的证件及材料外，需提供配偶⾝份证，配偶⽆⼯作证明(由⼥⽅户⼝所在地或居住地的社区居委会、村委会出具)。
7、如参保职⼯原在其他社保经办机构参保的，涉及⽣育保险待遇⽀付的，需提供转出地社保经办机构开具的⽣育保险缴费情况证明。
8、社保经办机构规定的其他材料。
⼆、⽣育保险哪些条件可满⾜报销
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端午祝福语简短真诚1、符合国家、⾃治区、市计划⽣育政策规定;
2、⾄分娩或实施计划⽣育⼿术时，⽤⼈单位已为其参加⽣育保险且连续⾜额缴纳⽣育保险费满180天以上;
3、限缴费⽐率为缴费基数×1%的⼈员。
三、⽣育保险医疗费报销标准
1、参保⼥职⼯难产的(剖宫产、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术)4000元;⾃然分娩的2000元；多胞胎⽣育的，每多⽣育⼀个婴⼉增加100元。
2、参保⼥职⼯怀孕不满四个⽉⾃然流产或因医学需要终⽌妊娠的⼀次性补贴300元，怀孕满四个⽉(含四个⽉)以上的⾃然流产或因医学需要终⽌妊娠的⼀次性补贴1000元。
3、参保职⼯符合国家计划⽣育政策规定，因计划⽣育⼿术、绝育等医疗费⽤待遇标准为：⼥职⼯实施放置(取出)官内节育器术的⼀次性补贴100元；职⼯实施绝育、复通⼿术的⼀次性补贴1000元。
4、参保⽤⼈单位的男职⼯如配偶⽆⼯作单位，未享受⽣育保险待遇，符合计划⽣育有关规定的，从⽣育保险基⾦中⽀付⽣育补偿⾦1500元，并⽀付7天⽣育津贴。
四、⼥职⼯产假和⽣育津贴报销
⼥职⼯产假：符合法律、法规规定的⼥职⼯⽣育和终⽌妊娠享受产假，⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
1、难产的，增加产假15天;
2、⽣育多胞胎的，每多⽣育1个婴⼉，增加产假15天。
3、晚育的⼥职⼯，增加产假14天;
4、在产假期间领取《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》的，再增加产假20天。
5、⼥职⼯怀孕未满4个⽉流产的，享受15天产假;
范冰冰透视6、怀孕满4个⽉流产的，享受42天产假。
⽣育津贴标准
⽣育津贴=职⼯所在⽤⼈单位上年度职⼯⽉平均⼯资÷30天×产假天数。⽣育津贴由社会保险经办机构⽀付给⽤⼈单位，⼥职⼯产假期间的⼯资由企业按原渠道、原标准发放。
五、如何申报⽣育保险
参保单位职⼯在⽣育、实施计划⽣育⼿术后，由参保单位向市社保局申报⽣育保险待遇，在医疗⼯伤⽣育保险待遇窗⼝填写《职⼯⽣育保险待遇申报表》(⼀式三联)，并提供以下材料：
1、参保⼈员⾝份证;
2、乡(镇)⼈民政府、城市街道办事处发放的《计划⽣育服务⼿册》或县级卫⽣和⼈⼝计划⾏政部门发放的《⼆孩⽣育证》;
3、医疗机构出具的《新⽣⼉出⽣医学证明》;
4、卫⽣和⼈⼝计划部门出具的《批准终⽌中期以上妊娠证明》或《计划⽣育⼿术证明》;
5、医疗机构出具的出院⼩结(出院记录)、疾病诊断证明;大耳朵图图的主题曲
6、医疗费⽤有效票据;
7、申报诊治妊娠、分娩产科并发症的提供医疗费⽤清单;
8、申报男职⼯未就业配偶⽣育医疗费⽤待遇的，提供配偶⾝份证及⽆⼯作证明(由⼥⽅户⼝所在地或居住地社区居委会、村委会出具);
9、如参保职⼯原在其他统筹地区参保的，涉及⽣育保险待遇⽀付的，提供转出地社会保险经办机构出具的⽣育保险缴费情况证明;
10、申请⼈所属单位同意转到其个⼈账号的提供其个⼈开户银⾏存折(卡)复印件。
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