五险一金怎么用
问道名字符号
“社保”、“五险一金”这都是我们经常挂在嘴边和我们的生活工作密切相关的东西，无论是工作还是发工资，里面都会涉及这一项，相信大家手里面都有一张需要到银行激活、叫做“社保卡”的证件，虽然我们经常谈论但是不一定清楚，这也是当下大多数人的生活状态，我们就来详细破解下其中奥秘。
那么问题来了“五险一金”和“社保”是什么？其实社保指的是社会保障，是一个统称的概念，指的是“五险一金”里面的“五险”，简单来说，社保就是五险一金。而社保卡是一张具备养老、医疗、就业、退休保障等因素的多功能集成卡，并不特指某一种的保险。弄清楚了这些，下面我们就先来说下“五险一金”的概念。
“五险”指的是养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险。而一金指的是住房公积金。这些钱平时看不到、摸不着，但是关键时刻还是非常有用的。五项保险的作用各不相同，简单说，养老保险负责参保人在退休后获得快乐大本营白敬亭按月领取且试天下什么时候播养老金的权利，以保证退休后的基本生活；失业保险是参保人失业后，由于暂时未到合适的工作，可以从失业基金中领取1-24个月的失业金，以度过无工作期间的生活；工伤保险是指参保人在工作中受伤而取得工伤
待遇的保险；生育保险是指参保人因生育美国的恐怖片子女期间无法劳动而由生育保险基金领取生育津贴的待遇；医疗保险是指参保人因病而享受的待遇，主要作用的防止往院或大病给参保带来难以承受的高额医疗费用，参保人，80-90％的医疗费用由医保基金支付，从而减轻参保人的压力。而住房公积金，主要是通过这种方式由用人单位补贴一半公积金费用，并享受住房按揭较低利率的待遇。
现在终于到了今天的主题内容了，五险一金到底怎么用，我们在缴纳后，如何能够不让自己的权利流失，随心应手的使用，这也是我们重点要讲的，下面就让我结合自身经历进行一一解析。
一、养老保险
这笔钱可远观而不可亵玩焉，平时只能看不能拿，要退休之后才能领，也叫作养老金，是给你以后老了不上班的生活所用。这项保险既可以让公司帮你交（公司交其实也是公司和自己按比例交的，公司交的多，自己少而且每月发工资直接交了不用自己操作），也可以自己交，交的时间越长，到最后每个月拿到的钱就越多。这项保险就说明人的身体健康才是本钱，活的久才不亏，要赛过司马懿，熬过曹三代，才能得到更多福利，为了养老金大
家在日常生活工作中一定要注意自己的身体啊。
养老金至少要缴满15年养老保险才可以领取，可以分次交也可以一次交15年的钱，反正保底是15年，大家清楚了就行。退休后办理退休手续，就可以去领钱了，这笔钱有养老金、死亡补助金和死亡抚恤金三个部分组成，而养老金是比较人性化的，会根据物价上涨逐渐上涨的。至于不同的养老金能领到多少钱，是一个无比无比复杂的计算题，需要专业会计来一次专业的梯度计算，其中有四种计算方式并且每个城市的计算数据都不一样，其实这个我只是看别人领，自己也没领过，因为我还没退休。唯一可以确定的是，养老金绝对是缴纳时间越长，领到的钱越多，缴纳30年和缴纳15年每个月领到的钱至少差3倍。如果按时足年缴纳养老金，退休后每个月至少可以拿到大约两倍的当地最低工资，以某个二线城市为例，至少可以拿3000-4000元左右。
你炸了我的山推我过忘川是什么歌
（一）如果辞职后没到新工作，社保也断缴了，会影响将来享受养老保险待遇吗?根据我国《社会保险法》规定，只要在退休前累计缴满15年的养老保险金即可享受养老保险待遇，即使出现断缴，只要在退休前缴齐费用即可。去异地工作者，需到原工作地社保机构开具缴费凭证，然后将该凭证交到新工作地的社保机构，即可办理转移接续手续。在非户
口所在地缴纳养老保险者，只要在该市连续缴满10年并且累计缴纳养老保险满15年，就可以在缴费城市申领养老保险金。养老保险费由个人承担养老保险缴费基数的8%，进入个人账户，单位承担基数的20%，进入社保统筹基金。
（二）影响退休后能领多少养老金的因素主要有开始工作时间、工作年限、退休前的工资和个人账户余额。以合肥市为例，假设李某2010年参加工作，2040年退休，目前月收入为4000元，每月从工资中扣除养老保险320元。他能领到的养老金包括基础养老金和个人账户养老金。前者与本人平均工资、本市月平均工资和缴费年限有关，后者与个人缴费总额有关。按合肥市当前每月社会平均工资4672元算，若所有其他标准不变，工作30年退休，其个人和公司缴纳的总费用为：4000×8%×12×30+4000×20%×12×30=403200元。本人平均缴费工资指数=(4000/4672×30)/30=0.86，本人指数化月平均缴费工资(即养老金计发基数)=4672×0.85=4018元，基础养老金=(4672+4018)/2×30/100=1303.5元，个人账户养老金=115200(个人账户累计储存额)/139(国家规定计发月数)=828.78.算下来，每月可领基本养老金=1303.5+828.78=2131.28元。
二、医疗保险
医疗保险大家都很熟悉，相信有很多人也已经用过了，这种保险的优点就是平时生病了可以用，退休了还可以用，看病的时候可以按很大的一定比例进行报销，不用自己出所有的钱，我亲眼看到有的人得了不太严重的病就在医院住院养着，按照保险报销后每天基本自己只出个生活费，还是比较惬意的，但是相信大家还是不愿意自己生病的。医疗保险的种类繁多，有商业保险、大额保险、职工互助保险等等，公司给我们交的保险，是最基础的一种保险，叫做基本医疗保险。基本医疗保险又分为城镇职工医疗基本保险和城乡居民基本医疗保险。每个人只能选一种保险参加，不存在多参加一种就能多报销一点。这两种保险缴纳的比例也不太一样，在上班的我们一般交的是职工保险，每个月交工资的2%左右就可以了。看病的时候根据不同的疾病和药品大约可以报销50%-65%左右，甚至可以更多，大病还有单独的报销比例，可以一次性报销最多15万元左右，具体什么病什么药报销多少，就不太一样了。看病的时候带上医保卡，具体的报销比例可以咨询你所在地的医保办公室。
终极三国赵云（一）在职时可用医保卡看病，老了不再交钱，能终身享受吗?在职时看病太多，会把医保卡里的钱花光吗?
答案是按照国家规定，女性在法定退休年龄50岁(干部55岁)前缴满20年，男性在60岁前缴满25年，即可在退休后继续享受医保。医保费用采取一年一清制度，不存在把钱花光的问题。受各地医保缴费水平等因素影响，缴费、报销比例不同。以合肥市为例，单位承担医保缴费基数(合肥最低为3134元)的10%，个人承担基数的2%+3元大病统筹金。其中，单位缴纳的10%及个人缴纳的2%纳入医疗统筹基金，个人缴纳的3元则归入大病统筹基金。
（二）医保可用于门诊看病、买药、检查，住院及注射疫苗等，但整容、减肥、增高、近视眼矫正及在发生的医疗费用等不可报销。初上岗人员，单位为个人缴纳医保当日起即可享受相关待遇。离退休人员只要符合法定退休年龄，且缴满规定年限，将个人信息修改为退休状态后，即可继续使用医保卡。需要注意的是，离职期间若个人没有缴费，医保卡就会处于冻结状态。医保目前可在异地使用。如合肥市参保人员可到所在区县医保中心填写《合肥异地安置人员审批单》，选择拟前往城市的两家医院及合肥的一家医院，交社保局审批，即可获准异地就医，报销费用需回合肥结算。