2023年企业员工打卡考勤管理制度细则范文一
一、根据有关法律法规结合公司实际情况，为完善生产秩序，加强工厂管理，特 自定本考勤规定。
二、工作时间：公司根据季节变化将上下班时间分为冬令时和夏令时，具体以公 司通知为准： 上班时间： 早上上班时间：8:00 下午下班时间：4:30 加班时间：21:00三、未在公司规定的上班时间到岗即是迟到，迟到 30 分钟以内，每迟到一次扣 10 元。
迟到超 30 分钟按半天计算。经济学试题及答案
取个游戏名字 迟到第 6 次开始 20 元每次(30 分钟以内) 。
四、迟到 4 次取消当月全勤奖，并按第三条进行处罚。
五、员工考勤以电子考勤为准，手工考勤为辅。
手工考勤由门卫进行记录，如遇 特殊原因或当天某一时段忘记打卡，应在当天或事后以书面形式向门卫说明，并 有厂长签名证实，否则按旷工处理。
六、因生产任务紧，需要加班，加班时间应到晚上 21:00 点，下午就餐时间不能 超过 20 分钟，超过 20 分钟按迟到处理。
每次扣 10 元 七、未到下班时间，提前离开工作岗位即是早退，早退 1 分钟扣 10 元，连续早 退三次视作严重违反公司规章制度， 50 元。
取消全勤奖。
八、未考勤、未请假、请假未被批准无故不到岗或忘记考勤未书面说明情况的即 是旷工，旷工半天取消当月全勤奖，并处罚给公司造成经济损失 100 元，旷工一 天取消当月全勤奖，并处罚给公司造成经济损失 200 元，以此类推。
九、 员工因病或事不能到岗， 须提前 1 天向车间主任或厂长请假， 如遇突发事件、 急事，来不及先行请假的，应在上班后 1 小时内与车间主任或厂长取得联系，口 头请假，事后及时补办书面请假手续，否则 50 元。
吴亦凡郑秀妍
十、病假、婚嫁、丧假、产假按公司规定执行。
病假必须有医院出具的诊断证明; 婚嫁必须有结婚证明;丧假必须有居委会或村委会的丧亡证明。
否则，一律按事 假处理。
十一、员工有事需要请事假，请事假必须有请假单，并且有车间主任或厂长的签
字。
否则，一律按旷工处理。
十二、员工当月请假一天，扣全勤奖 20 元、停发当天工资;员工当月请假二天， 扣全勤奖 30 元、停发当天工资。
员工请假三天取消全勤奖。
公司因各种实际情 况，当月工作不足 26 天，公司取消当月全勤奖。
因生产安排不顺待工休息超过 3 天(含 3 天)取消全勤奖。
当天工资为员工的保底工资或员工的当月平均工资 二者之间以最高标准扣罚。
十三、请假流程和审批权限; 1、员工请假必须到车间主任或厂长处领取请假单。
填写完整，说明请假事由、 请假天数报车间主任审核， 然后报厂长审批。
安徽黄山产什么茶 在完成一个考勤周期时交到财务部。
2、员工当月请假 3 天以内由车间主任审批，超出 3 天(含 3 天)由厂长审批。
陈锦鸿个人资料 十四、法定节假日 公司假期有元旦、春节、清明、五一、端午、国庆等节假日，有关放假规定，根 据工厂实际情况和有关规定执行，以放假通知为准。
十五、本管理规定解释权归公司厂部，修改、作废有总经办报总经理执行。
十六、任命汪志潮为工厂厂长，张淑妹为车间主任。
十七、本管理规定之公布后执行。
2023年企业员工打卡考勤管理制度细则范文二
第一章 第一条 总 则 为建立正常的工作秩序，增强员工的劳动纪律观念，公司实行统一的考勤和休假制度。
第二条 公司办公室处负责汇总全公司员工考勤、休假情况，掌握员工出、缺勤动态，并对各部门执行考勤、休假制度的情况进行检查，由行 政部进行监督核查。
第二章 考 勤第三条 公司实行统一的点名签到考勤制度。
除特定人员外,均须按部 门如实记录员工出勤情况。
南瓜饼的制作方法步骤 岗位界定： 生产一线工人：指生产车间的车间工人 其余人员均为非生产一线工人。
第四条 工作计薪时间 生产一线工人：实行计件计时工作制(即当月考勤天数以当月实际上 班天数为基准，满勤天数为当月整月天数扣除公休天数。
) 办公室人员：实行 6 天工作制,周日休息。
(月考勤天数以当月实际天 数扣除周日天数为基准，满勤天数为当月整月天数扣除公休天数) 工程部人员：每月原则休息两天，根据实际情况休息，如有工作需要， 安排调休或计算加班。
仓库人员：实行轮休，必须保证生产供给或销售发货。
后勤人员：根据实际情况，如有工作需要，安排调休或计算加班 注：工程部经理、仓库人员与后勤人员的考勤天数与办公室人员一致。
门 卫：每月休息日，必须到确实的代值班人员，在保障工厂的
安全前提下，方可休假，否则不得擅自离开岗位。
每日工作时间： 公司每天工作 8 小时，上下班时间分为冬季时间和夏季时间。
冬季时间： (每年 10 月 01 日起至次年 04 月 30 日) 上午时间：08:00———12:00 下午时间：13:30———17:30 夏季时间： (每年 05 月 01 日起至本年 09 月 30 日) 上午时间：08:00———12:00 下午时间：14:00———18:00 第五条 员工上下班一律按规定考勤，个
人的考勤记录不全，按旷工处理，若虚构他人考勤(到岗、请假、外出、公事、公差) ，虚构涉及双 方另外各扣款 200 元。
第七条 新入职员工在公司工作未满 7 天离职者，不计算薪资。
第八条 员工因公事外出，必须向厂长申明外出原因及返回公司时间， 经同意后，在办公室处填写考勤说明单后，方可离岗，否则，按擅离职守 处理。
第九条 考勤员每天对前一天签到情况进行统计(考勤表)备案;1.迟到、早退或擅离职守在 05-10 分钟以内(含 10 分钟)者，每分钟扣 1 元 2.迟到、早退或擅离职守在 10-30 分钟以内(含 30 分钟)者，每分钟扣 1.5 元; 3.迟到、早退或擅离职守在 30-60 分钟以内(含 60 分钟)者，按旷工半天处理; 4.迟到、早退或擅离职守在 60 分钟以上者，按旷工一天处理; 5. 迟到、早退或擅离职守每月累计超过 3 次，扣除当月全勤奖。
发布评论