姓  名： *** 国籍： 中国
  目前所在地： 海珠区 民族： 汉族
  户口所在地： 广州 身材： 161 cm  kg
  婚姻状况： 已婚 年龄： 27
  培训认证： 诚信徽章：
  求职意向及工作经历
  人才类型： 普通求职　
  应聘职位： 人力资源、行政/后勤、
  工作年限： 5 职称：
  求职类型： 全职 可到职日期： 随时
  月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
  个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2006-04 ～ 有限公司
  公司性质： 民营企业所属行业：
  担任职务： 人力资源部副经理
 
  离职原因： 个人发展
  志愿者经历：
  教育背景
  毕业院校： 华南师范大学
  最高学历： 大专 毕业日期： 2005-07-01
  所学专业一： 行政管理 所学专业二：
  受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号
  2002-09 2005-07 华南师范大学 行政管理 助理企业培训师证书
无聊  语言能力
  外语： 英语　一般
  国语水平： 优秀 粤语水平： 精通
  工作能力及其他专长
  1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工
作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。
  2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能
力较强；熟悉国家相关劳动法律法规；有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承
压能力，适应力及学习能力强。
  3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
职意向                                                                                     
良好的人际沟通技巧，做事耐心细致，欲求人力资源专员职位。
教育背景                                                                           
浙江工商大学                　旅游管理专业    本科      　排名：前5%           2010.09~2012.06
实践经历                                                                                   
浙江工商大学旅游学院          办公室助理        杭州                                    2010.10~2011.01
●  负责整理、文件修改等文案工作，以及日常学生接待工作；
●  熟练操作office办公软件，两天内高效修改、整理全学院奖学金、助学金申请表300份， 减轻老师工作负担；
●  通过电话联系历届成功校友，汇总其，制作汇总表，并寄出校友通讯录52份，
保证学校与校友的联系。
金华新时代旅行社                导游                金华                                    2008.09~2010.06
●  接待领导、商务、医护、亲子、教师、学生等不同种类团队，好评率达100%；
●  带领小组成员5人，到酒店实地调查，收集了10家新开酒店的信息，包括客房条件、 地理位置、团队价格等，为计调组合产品提供依据；
●  锻炼沟通技巧、应变能力，提高服务意识。
个人经历                                                                                   
2010年全国导游技能大赛            参赛选手                                                2009.11~2010.04
●  2010年“神州视景杯”全国导游技能大赛共有218所学校的600多名选手参加；
●  在校园选拔赛中，以第一名的成绩从120多名选手中脱颖而出；
●  作为学校派出的3名参赛人员之一，最终获得全国导游大赛三等奖以及“徐霞客镇”优秀导游称号；协助老师对下一届参赛选手进行讲解技能及导游词创作的培训。
自主创业                                骨头汤里白的是什么总负责人      金华                                  2008.09~2008.12
●  此项目共四人参与，本人负责肚兜的市场价格调查、总体销售策划以及肚兜销售；
●  针对校园女生市场，通过上门推销，共卖出肚兜321件，赢利1300元左右；
●  扩宽校园人脉，锻炼了团队合作能力、组织管理能力。
资质技能                                                           
●  普通话初级导游证
●  英语CET—6，可进行英语对话
●  计算机二级(VFP)
获奖情况                                                               
奖学金类：
（1）国家励志奖学金（2007年度、2010年度）
（2）每年获得校一等奖学金（2007——2010年度）
优秀学生类：
（1）每年获得校三好学生（2007——2010年度）
（2）2008年度校优秀团干
（全国三本大学排名3）金华职业技术学院省级优秀毕业生
竞赛类：
（1）2010年4月25日“神州视景杯”全国导游技能大赛三等奖
（2）2009年5月浙江省导游技能大赛二等奖
点评指导：
求职意向，不是很明显。可以改为：
人力资源专员职位，具备良好的人际沟通技巧，做事耐心细致。
这样可以突显所求职位。
实践经历应该改为实习经历；个人经历应该改为社会实践或课外活动。
虽然一般人力资源行业并不对专业做强烈要求，但你的经历还是不够给力，因此可以把你的实习经历或课外活动的内容多往这方面去靠。先看一下一般人力资源行业人才要求：
  一是熟悉企业的业务
  二是精通现代企业人力资源管理的理论、方法和工具;能够掌握和应用现代人力资源管理的手段
  三是在企业中具有良好的个人信誉，具备良好的组织、领导能力，调势力强，能服众
  四是懂得如何推动和领导企业的变革与重组
  五是熟悉员工招聘、绩效考核、培训体系、薪酬激励、文化建设等
  六是熟悉国家及所在城市劳动人事政策
  七是具有决策力。具有高度的领导力策划实施能力和培训能力
  性格专业要求
  职业性格——感知型/沟通型
  协调性强，组织能力优秀，演讲能力出;
  最好的聆听者和艺术的沟通者，严谨的政策制定实施者。
  可以切入HR苏州有哪些好玩的地方的专业
  工商管理专业、社会学专业、心理学专业、语言专业等。
你的经历也大多属于沟通，组织之类的工作内容，因此根据以上要求，更多的体现一下这些方面的能力，对于你求职成功会有很大的帮助。另外你的奖励中有个优秀团干，应该你
有社团经历，那么最好也加进课外活动中，一般ＨＲ也比较注重求职学生的社团经历。
普通话初级导游证，这个应该帮助不大，可以不要写。
奖励比较多，可以精减一下，并从格式上更紧凑一些，标明奖励的份量，例如获奖名额，或总体人数，如：
奖学金类：（1）国家励志奖学金                      （两次，国家级，5%） 
（2）每年获得校一等奖学金                （三次，10%）
优秀学生类：（1）每年获得校三好学生数                （三次，10%）
（2）2008年度校优秀团干
（3）金华职业技术学院省级优秀毕业生      （省级，5%）
姓名：XXX      性别：男
  民族：汉 政治面目：团员中国女演员
  学历(学位)：学士 专业：工商管理
  ：12345678 手机：139000234
  联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007
  Email Address： 12345678@sohu 呼机：66881122-1234
 
  教育背景
 
  毕业院校：北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理
 
  另：其他培训情况
  *1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训
  *1999.10 诺基亚（中国）投资有限公司 人力资源管理培训
  *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅
  *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMak
er 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。

简历模板

 
  工作经历 穿越宝典
 
  *1999.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理
  负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
 
  *1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员
  负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
 
  *1994.10--1996.4 XX通信公司 市场部 市场策划
 
  个人简介负责
 
  多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
 
 
  请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
 
  本人性格
 
  开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
 
  另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
 
  期盼与您的面谈！ 
  名： ***                           国籍： 中国
  目前所在地： 海珠区                民族： 汉族
  户口所在地： 广州                    身材： 161 cm  kg
  婚姻状况： 已婚                        年龄： 27
  培训认证：                                  诚信徽章：
  求职意向及工作经历
  人才类型： 普通求职　
  应聘职位： 人力资源：人力资源、行政/后勤、
  工作年限： 5 职称：
  求职类型： 全职 可到职日期： 随时
  月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
  个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2006-04 ～ 2010-08广州金榜图书销售有限公司
  公司性质： 民营企业所属行业：
  担任职务： 人力资源部副经理
  工作描述： 一、制定人力资源管理各项制度
  1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施
  2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
  二、招聘管理
  1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜；
  2、对面试人员进行初试。
  三、培训管理
  1、组织制定公司的培训计划并监督实施；
  2、培训效果的跟进及总结。
  四、绩效考核管理
  制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
  五、薪酬福利管理
  1、负责前线部门的薪资核算；
  2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
  六、劳动关系管理
  1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决；
  2、组织劳动合同的签订工作；
  3、组织各项活动，丰富员工生活。
  ★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。