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美国移民如何应对劳⼯卡抽查？美国EB-3雇主担保移民发展⾄今，已经是⼀个⾮常透明的移民项⽬，对于ETA9089申请表的递交，已经是任何美国有资质的律师都能办到的事情，因此所谓的“优先⽇期”成功案例，已经并不具备过⾼的含⾦量。
美国移民如何应对劳⼯卡抽查
  相⽐“优先⽇期”，现在越来越难以获得的劳⼯卡，是整个EB-3移民过程中，含⾦量相对较⾼的⼀个东西。“抽查（AUDIT）”对于申请⼈来说已经不陌⽣了，但是⾯对劳⼯部的“抽查（AUDIT）”，往往会有以下⼏种解决⽅案：
  【美国移民如何应对劳⼯卡抽查--助审】
  美国劳⼯部在抽查时，会有三个结果：通过、补料、拒绝。在遇到补料的时候，需要美国雇主提交相应的材料（如：是否进⾏过⾜够时间的招聘⼴告、⾯试⼈员信息以及未能录⽤原因），可以看出，美国雇主需要证明⾃⼰是雇佣不到员⼯，必须在海外招聘劳动⼈员，才能获得劳⼯部的批准。通常，助审需要1-2年左右时间才能出现结果。
二月兰阅读答案  【美国移民如何应对劳⼯卡抽查--助审+备选】深秋的诗句深秋的诗词>哦组词 三年级
  这⼀⽅案来⾃北京⼀家美国EB-3雇主担保移民中介公司，在2013年出现“抽查（AUDIT）”开始，该移
容留他人拘留几天到十五天
民中介就开始为申请⼈提交助审材料，但由于助审需要1-2年左右的时间，经过当时申请时间的分析，开始免费为申请者重新递交新雇主，看两家雇主的审批速度，进⾏下⼀步的移民程序。这也就是该⽅案的由来，并且现在已经被中国移民⾏业⼴泛应⽤。但就⽬前的申请情况来看，我们不难发现助审+备选，虽然会改变申请⼈的“优先⽇期”，但实则是为了提⾼申请⼈的成功率。⽽越来越多的案例呈现出，1个备选已经不够⽤了，现在最多的需要2-3个备选才能获得劳⼯卡。这也是受制于美国劳⼯部政策上的影响。  【美国移民如何应对劳⼯卡抽查--撤案】
  撤案这个选择，是最令⼈烦恼的，我们都知道，现在申请到获得劳⼯卡，平均需要1-2年左右的时间，⽽国内⽬前移民中介⼤多都2年不成功，全额退费，其时间点刚好是劳⼯卡获批的时间。那么，从阴谋论的⾓度来分析，这2年的时间，申请⼈的钱去哪⼉了？之前说过“优先⽇期”已经不具备含⾦量了，任何美国有资质的律师，均可以协助递交并获得“优先⽇期”，那么劳⼯卡能否顺利获批，相⽐不⽤多说⼤家也能理解。撤案⼀般有两种可能性，申请者主动放弃或者本⾝就不到能够继续申请的雇主。
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