五一的祝福语句简单劳动合同到期后延期范本怎么写
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劳动合同对于劳动者来说是很重要的保障，也是⼀种⽤来证明劳动者和⽤⼈单位之间的⼀种权利和义务。但是劳动合同⼤多都有到期的时候，这需要进⾏相应的延期或者是续签，那么范本是怎样的呢店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
劳动合同到期后延期范本怎么写
单位(本⼈)与你(单位)于____年____⽉____⽇签订的《劳动合同》的期限将于____年____⽉____⽇届满，单位(本⼈)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____⽉____⽇上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同⼿续。如不同意续订合同，请于____⽉____⽇前以书⾯⽅式答复单位(本⼈)。
通知⽅(签名或盖章)
年⽉⽇
签收回执
本⼈(单位)已收到单位(职⼯______)于____年____⽉____⽇发出的《续订劳动合同通知书》。
相关知识：劳动合同到期不续签有补偿吗
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⼀、如果单位不续签，需要进⾏经济补偿。
⽤⼈单位提出不续签的，应该⽀付劳动者经济补偿⾦，⼯作1年⽀付1个⽉⼯资；如果劳动者存在《劳动合同
法》14条的情况下要求续签⽆固定期限劳动合同的话，⽤⼈单位拒绝续签违法，应该⽀付劳动者赔偿⾦，⼯作1年⽀付2个⽉⼯资;
⼆、如果员⼯不续签，要看具体情况
⼜细分为两种情况：1、如果单位维持或者提⾼原来劳动条件，员⼯仍然不续签的，则不进⾏经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员⼯不续签的，则单位还要进⾏经济补偿。
值得注意的是，这⾥的劳动条件是⼴义的，包括⼯资却⼜不仅仅是⼯资，如⼯作环境，福利⽔平等。
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三、如果不续签，如何进⾏经济补偿，补多少
周杰伦歌曲歌词实践操作中⼀直有两种观点，⼀种认为从员⼯进⼊单位开始满⼀年补⼀个⽉⼯资；第⼆种认为从2008年1⽉1⽇起满⼀年补⼀个⽉⼯资。
关于劳动合同延期续签的范本本⽂已经为⼤家做了相关的介绍，对于劳动者来说需要做好详细的了解，才能知道应该怎么来进⾏劳动合同的续签，这对于劳动者来说⽐较关键。如果您还有其他的问题，也欢迎咨询店铺专业律师。
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