⼯龄怎么认定
我们知道就是对于上班族来说都是⽐较在意⾃⼰的⼯龄问题的，⼯龄的计算是很重要的，很多⼈却不知道⼯龄是怎样认定的呢?关于这个问题，下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
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⼀、⼯龄怎么认定
1、参加⼯作时间是以最初缴纳社保⼈社局记录为准。
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2、⼯龄是指职⼯以⼯资收⼊为⽣活资料的全部或主要来源的⼯作时间。
3、⼯龄计算⽅法：
(1)、连续计算法。例如，某职⼯从甲单位调到⼄单位⼯作，其在甲、⼄两个单位的⼯作时间应不间断地计算为连续⼯龄。如果职⼯被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算⼯龄的时间和复查后的⼯作时间，连续计算为连续⼯龄。
(2)、合并计算法。是指职⼯的⼯作经历中，⼀般⾮本⼈主观原因间断了⼀段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段⼯作时间合并计算。如精简退职的⼯⼈和职员，退职前和重新参加⼯作后的连续⼯作时间可合并计算。
⼆、⼯龄的确认条件手机qq皮肤
⼯龄可分为⼀般⼯龄和本企业⼯龄。⼀般⼯龄是指职⼯从事⽣产、⼯作的总的⼯作时间。在计算⼀般⼯龄时，应包括本企业⼯龄。
简体翻译成繁体本企业⼯龄是指⼯⼈、职员在本企业内连续⼯作的时间。⼀般⼯龄包括连续⼯龄，能计算为连续⼯龄的，同时就能计算为⼀般⼯龄；但⼀般⼯龄不⼀定就是连续⼯龄。
连续⼯龄和本企业⼯龄在含义上有⼀些差别，即连续⼯龄不仅包括本企业连续⼯作的时间，⽽且包括前后两个⼯作单位可以合并计算的⼯作时间。若没有可以合并的情况，连续⼯龄就是本企业⼯龄。
蒋依依图片机关、事业单位为有别于企业⽤的"⼯作年限"，实际上连续⼯龄和⼯作年限的含义和作⽤是相同的。莲花是谁啊
通过上⽂的解释，我们可以了解到就是⼯龄的认定是有⼀定的标准的，⼀般来说⼯龄是按照职⼯缴纳社保开始计算的。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。