年假⼯龄怎么算的
激励高考生的暖心句子上班族应该都知道，我们的年休假天数是和我们的⼯龄直接挂钩的，⾸先你需要年续⼯作⼀年才可以享受年休假。那么⼤家知道年假⼯龄的计算⽅法是什么吗，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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⼀、年假⼯龄怎么算的
1、国家规定年假计算⽅法：
所有与⽤⼈单位建⽴劳动关系的职⼯，连续⼯作满12个⽉以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计⼯作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、职⼯的累计⼯作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效⼒的证明材料确定
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3、如果单位因某原因不能安排员⼯休年假的情况下，在员⼯同意的基础上，需要按照该职⼯⽇⼯资的收⼊的300%⽀付年休假⼯资报酬。
⼆、国家规定年假计算⽅法
董璇个人资料所有与⽤⼈单位建⽴劳动关系的职⼯，连续⼯作满12个⽉以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计⼯作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
注：累计⼯作时间根据档案、社保、劳动合同等确定。
《企业职⼯带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职⼯累计⼯作时间确定。职⼯在同⼀或者不同⽤⼈单位⼯作期间，以及依照法律、⾏政法规或者国务院规定视同⼯作期间，应当计为累计⼯作时间。”
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以上就是本次店铺⼩编为⼤家分享的年假⼯龄的计算⽅法是什么的相关知识，总的来说就是，你的⼯龄越长，那么你所享受的年休假天数也就会越长，希望我的回答对你有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到店铺进⾏法律咨询。