⼯龄认定程序
⼯龄的长短标志着职⼯参加⼯作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献⼤⼩和知识、经验、技术熟练程度的⾼低。店铺⼩编为您整理⼯龄认定程序相关知识，希望能对您有所帮助。
⽹友提问：
⼯龄认定告知程序是什么?⼯龄认定程序⼜是怎样的?
律师解答：
⼀、退休条件
(⼀)退休年龄(政策依据《关于严格按照国家规定办理企业职⼯退休有关问题的通知》京劳社养发[1999]63号⽂)国家法定的企业职⼯退休年龄是：男年满60周岁、⼥⼲部年满55周岁、⼥⼯⼈年满50周岁；因病或⾮因⼯致残，依据劳动鉴定程序、经市、区劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能⼒的，退休年龄为男年满50周岁、⼥年满45周岁；从事⾼空和特殊繁重体⼒劳动⼯作累计满⼗年、从事井下和⾼温⼯作累计满九年或从事其他有害⾝体健康⼯作累计满⼋年的，退休年龄为男年满55周岁、⼥年满45周岁。
1、本规定实施后参加⼯作的被保险⼈，缴纳基本养⽼保险费累计满15年以上；本规定实施前参加⼯作的被保险⼈，缴纳基本养⽼保险费累计满10年以上；符合国家规定的退休条件并办理退休⼿续后可按⽉领取基本养⽼⾦。
网银怎么开通2、本规定实施后参加⼯作的被保险⼈，个⼈缴费年限不满15年的(占地农转⼯⼈员除外)退休后不享受按⽉领取基本养⽼⾦，其个⼈帐户储存额⼀次性⽀付给本⼈；本规定实施前参加⼯作的被保险⼈、实施后退休且缴费年限不满10年的⼈员(占地农转⼯⼈员除外)，退休后不享受按⽉领取基本养⽼⾦，其个⼈帐户储存额⼀次性⽀付给本⼈，同时给予⼀次性养⽼补偿⾦。
唐狮品牌⼆、审批程序(政策依据《关于严格按照国家规定办理企业职⼯退休有关问题的通知》京劳社养发[1999]63号⽂附件⼆)
⼯龄审核依据：
(⼀)⼤中专毕业⽣派遣通知书。
(⼆)上⼭下乡知识青年原始登记表。(78)劳薪字43号(85)市劳险字194号;(86)市劳险字206号。
(三)转业及复转军⼈⼊伍通知书，退伍通知书(77)劳薪字33号
(四)职⼯招⼯表、转正定级表、历年调资表。
(五)农转⼯依国家建设征地招⼯录⽤农转⼯⼈员审批表。劳⼈险(1983)26号
(六)城镇临时⼯1979年4⽉27⽇⾄1988年12⽉31⽇期间，依原始⼊社证明，街道开出的⼊社或参加劳动服务公司的时间证明。(80)市劳资字第317号、京劳社失发(2000)245号
(七)1982年前参加⼯作的⽆招⼯表，依原始招⼯单位和上级主管部门证明材料。京管发字(1992)110号
(⼋)国家精减下放⼈员再次参加⼯作，依档案内原始审批⼿续或领取退职费的凭证。(82)劳险便字12号
(九)乡村医⽣凭从医期间的原始记录及正当调动⼿续。京⼈⼯(1986)第19号
(⼗)民办教师凭从教期间的原始记录及正当批准录取⼿续。(80)教计字267号、(81)劳险便字30号
(⼗⼀)随⽗母遣返回乡落实政策⼈员凭《遣返⼈员复查批⽰表》。(原件或复印件)
(⼗⼆)从外地调京⼈员(随军家属)凭北京市⼈事局或北京市劳动局批准进京证明、外省市社保机构出具的缴费证明。
(⼗三)公私合营⼈员凭档案原始记载。⼯商⾏字(62)173号
(⼗四)事业单位调⼊⼈员凭原始记载、历年调资表及付处以上⼯作证明。
三、申报程序(政策依据《关于严格按照国家规定办理企业职⼯退休有关问题的通知》京劳社养发[1999]63号⽂)
(政策依据《北京市企业城镇劳动者养⽼保险规定》北京市⼈民政府1998年第2号令)
(⼀)由⽤⼈单位、区职介中⼼、区⼈才中⼼、街道劳动部门承办⼈员携带申请⼈档案和相关材料到社会保险科办理审批⼿续。
(⼆)社会保险科办理审批后由⽤⼈单位、区职介中⼼、区⼈才中⼼、街道劳动部门承办⼈员到养⽼保险经办机构办理清户⼿续。
四、计算养⽼⾦标准
巫师3攻略1、政策依据《北京市企业城镇劳动者养⽼保险规定》(北京市⼈民政府1998年第2号令)
2、政策依据事业单位转制按相对应的⽂件处理
雨的古诗3、间断缴费问题(京劳社养发[2002]206号⽂)
⾃2003年1⽉起，凡企业或被保险⼈间断缴纳基本养⽼保险费的(失业⼈员领取失业保险⾦期间或按有关规定不缴纳的⼈员除外)，被保险⼈符合国家规的养⽼条件，计算基本养⽼⾦是，其基础性养⽼⾦的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年退⾄相应年度上⼀年的本市职⼯平均⼯资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个⽉为⼀个间断缴费年度计算，不满12个⽉不计算)。
4、不同情况按所相对应的⽂件处理。
五、审批时间(京劳社养发[2002]206号⽂)
劳动保障⾏政部门应于当⽉受理，当⽉审批，社会保险经办机构按劳动保障⾏政部门批准退休⽇期的次⽉开始⽀付基本养⽼⾦。英文中文翻译器
机关、事业单位的⼯龄认定，由各单位⼈事部门填写《机关、事业单位⼯作⼈员⼯龄计算认定审批表》(表格到⼈事⼈才⽹下载)，携带本⼈档案，按⼲部管理权限审批。县、区的机关、事业单位报县、区⼈事部门审批；市属各单位和市直机关各部门正科级(含正科级)、中级职称(含中级)以下的报市⼈事局福利科审批。
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