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转业军待安置期间⼯龄怎么算
军⼈在部队中，如果有了等级这个时候，在达到⼀定情况下就可以申请转业了，在转业期间会有⼀个安置的时间，那么在安置期间的⼯龄应该是如何进⾏计算的？为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。
⼀、转业军待安置期间⼯龄怎么算
波罗丁的证物转业、复员、退伍军⼈⼯龄计算⽅法
1、转业、复员、退伍军⼈，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位⼯作的，其军龄应与参加⼯作后的⼯作时间合并计算连续⼯龄([63]中劳薪便字第260号)。王祖蓝庆生照
2、退伍的义务兵的军龄计算，其⼊伍时间从县征兵办公室(或⼈武部)批准⼊伍之⽇起计算(劳⼈险函[82]16号)。
3、复员、退伍军⼈，回农村参加⼀般农业⽣产后，⼜到机关和企事业单位⼯作时，其军龄应与参加机关和企事业单位⼯作之后的时间合并计算为连续⼯龄，在农村参加农业⽣产的时间不能计算⼯龄([63]中劳薪便字第260号)。
4、在职⼈员(包括学徒⼯和集体所有制职⼯)参军、转业、复员、退伍到机关和企事业单位⼯作后，其参军前的⼯龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位⼯作的时间，可合并计算为连续⼯龄。
5、被判刑后开除军籍的复员退伍⼈员，刑满释放后参加⼯作的，其⼯龄从重新参加⼯作时算起。判刑后保留军籍的，可将服刑前后的军龄合并计算为连续⼯龄(劳⼈险函[1986]33号)。
6、义务兵退伍后，在其等待分配⼯作的时间与军龄应计算连续⼯龄(国发[78]106号)。深模式如何设置
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7、临时⼯应征⼊伍，复员转业后⼜参加⼯作的，其⼯龄计算问题，按劳动⼈事部保险福利局劳⼈险退[1982]32号⽂件执⾏，可将其参军前最后⼀次在全民所有制单位当临时⼯、合同⼯的时间、服兵役的军龄和复员、转业后在全民所有制单位⼯作的时间合并计算为连续⼯龄。
⼆、⼯龄⼯资
孕妇护肤⼜称年功⼯资，是企业按照员⼯的⼯作年数，即员⼯的⼯作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。⼯龄⼯资是企业分配制度的⼀个重要组成部分，虽然⾦额不是很⾼，但⼯龄⼯资的作⽤不可⼩瞧。
根据以上内容的相关回答可以得出，军⼈在安置期间能够拿到的⼯龄标准在项⽬中已经给出了，⼀般情况下都是属于合并连续计算的⽅法，在到了新的⼯作岗位时，这个⼯龄是⼀起计算的，如果您还有相关法律咨询可以致电店铺在线律师解答。