企业破产职⼯⼯资补偿怎么计算
在很多时候，现在社会市场竞争太残酷，很多企业都会⾯临破产，破产以后职⼯是能够领取职⼯⼯资补偿的。那么⼀般⽆固定期职⼯经济补偿⾦计算呢？企业破产职⼯⼯资补偿怎么计算呢？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
⼀、补偿⾦要交税吗
据现⾏个税政策，个⼈因与⽤⼈单位解除劳动关系⽽取得的⼀次性补偿收⼊，其收⼊在当地(设区的市)上年职⼯平均⼯资3倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个税。
单位给予员⼯的经济补偿⾦，由于双⽅的劳务合同关系已经终结，单位⽀付的经济补偿⾦不符合上述规定，因此，实际上不应界定为补偿⾦，对这部分收⼊按照规定应该征收个税。
国内最佳十大旅游胜地⼆、企业破产职⼯⼯资补偿怎么计算
公司倒闭，按劳动合同法规定，应按职⼯⼯龄，每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的经济补偿⾦。
经济补偿按劳动者在本单位⼯作的年限，每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的标准向劳动者⽀付。六个⽉以上不满⼀年的，按⼀年计算；不满六个⽉的，向劳动者⽀付半个⽉⼯资的经济补偿。
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三、⽆固定期职⼯经济补偿⾦计算
姜寒flash按钮制作经济补偿按劳动者在本单位⼯作的年限，每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的标准向劳动者⽀付。六个⽉以上不满⼀年的，按⼀年计算；不满六个⽉的，向劳动者⽀付半个⽉⼯资的经济补偿。
劳动者⽉⼯资⾼于⽤⼈单位所在直辖市、设区的市级⼈民政府公布的本地区上年度职⼯⽉平均⼯资三倍的，向其⽀付经济补偿的标准按职⼯⽉平均⼯资三倍的数额⽀付，向其⽀付经济补偿的年限最⾼不超过⼗⼆年。
综上所述，公司倒闭，按劳动合同法规定，应按职⼯⼯龄，每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的经济补偿⾦。经济补偿按劳动者在本单位⼯作的年限，每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的标准向劳动者⽀付。六个⽉以上不满⼀年的，按⼀年计算；不满六个⽉的，向劳动者⽀付半个⽉⼯资的经济补偿。如果您情况⽐较复杂，店铺也提供律师服务，欢迎你询店铺专业律师。上坡辅助>2021年1月7日是几九
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