92年以前的⼯龄怎么算
计算⼯龄的⽅法⽬前总共有三个⽅法，⽽且在计算⼯龄的时候也要考虑到员⼯的⼯作时间，⼀般是以92年为⼀个转折点，那么在92年之前就参加⼯作的⼯龄⼜应当如何计算？为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。
英语四级考试题型>濮存晰买二手车注意事项⼀、92年以前的⼯龄怎么算
如果⼯龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职⼯养⽼保险制度改⾰的决定》(国发[1991]33号)后职⼯个⼈才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。
多尔衮简介冬季征兵⾃1993年起实施养⽼保险缴费，对于1992年12⽉31⽇前的⼯龄进⾏⼯龄审定，审定为连续⼯龄的可以作为养⽼保险的视同缴费年限。《关于确定⼯作有间断情况的职⼯参加⼯作时间的答复》(津劳险【1991】237号)⽂件规定："对参加⼯作后，因辞职等个⼈原因造成⼯作间断，以后⼜重新参加⼯作的职⼯，其参加⼯作时间，应从最后⼀次参加⼯作时计算。"如果您还有其他政策问题，建议您拨打⼈⼒社保热线12333详细咨询。
⼆、连续⼯龄和本企业⼯龄区别
狐狸的歇后语连续⼯龄和本企业⼯龄在含义上有⼀些差别，即连续⼯龄不仅包括本企业连续⼯作的时间，⽽且包括前
后两个⼯作单位可以合并计算的⼯作时间。若没有可以合并的情况，连续⼯龄就是本企业⼯龄。国务院1978年6⽉关于《安置⽼弱病残⼲部的暂⾏办法》规定将“本企业⼯龄”改叫为“连续⼯龄”。
根据以上内容的相关回答可以得出，如果员⼯是92年之前就已经在公司参加⼯作了，这个时候应该是视同缴费的，到时候应该属于连续计算的⽅法，也就是在92年之前的⼯作时间也会加在⼀起，如果您还有相关法律咨询可以致电店铺在线律师解答。