经济补偿⾦，是指在特定情况下(如单位没买社保、拖⽋⼯资、合同⾃然到期等法定情形)解除劳动合同时⽤⼈单位依法要⽀付给劳动者的补偿款。赔偿⾦，是指由于⽤⼈单位违法解雇劳动者——即劳动合同尚未到期且没有达到合同终⽌。劳动合同经济补偿⾦赔偿⾦怎么算?如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是店铺⼩编整理的相关内容，听听店铺⼩编给出的具体意见。
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经济补偿⾦，是指在特定情况下(如单位没买社保、拖⽋⼯资、合同⾃然到期等法定情形)解除劳动合同时⽤⼈单位依法要⽀付给劳动者的补偿款。
赔偿⾦，是指由于⽤⼈单位违法解雇劳动者——即劳动合同尚未到期且没有达到合同终⽌条件，单位单⽅解雇劳动者，⽤⼈单位应当向劳动者⽀付的赔偿款。
经济补偿⾦与赔偿⾦的计算标准：
经济补偿⾦=⼯龄数乘以⽉平均⼯资，⼯龄不到⼀年但在6个⽉以上的，按照⼀年计算;⼯龄不满6个⽉的，⽀付半个⽉⼯资。
演员沈丹萍赔偿⾦=经济补偿⾦乘以2
《劳动合同法》第四⼗七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位⼯作的年限，每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的标准向劳动者⽀付。六个⽉以上不满⼀年的，按⼀年计算；不满六个⽉的，向劳动者⽀付半个⽉⼯资的经济补偿。
劳动者⽉⼯资⾼于⽤⼈单位所在直辖市、设区的市级⼈民政府公布的本地区上年度职⼯⽉平均⼯资三倍的，向其⽀付经济补偿的标准按职⼯⽉平均⼯资三倍的数额⽀付，向其⽀付经济补偿的年限最⾼不超过⼗⼆年。
jianailiang本条所称⽉⼯资是指劳动者在劳动合同解除或者终⽌前⼗⼆个⽉的平均⼯资。
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