人力资源管理系统软件
建设方案
目录
1. 概述 (8)
2. 系统建设目标和设计原则 (8)
2.1. 系统建设目标 (8)
2.2. 系统建设原则 (9)
2.3. 系统设计原则 (10)
3. 系统架构 (13)
3.1. SOA架构模式 (13)
3.1.1. 什么是SOA (14)
3.1.2. SOA标准模型 (16)
3.1.3. 基于SOA的应用系统 (17)
3.1.4. 如何实现SOA (17)
3.2. 开发平台（JutronMAP）介绍 (18)
3.3. 运行环境 (21)樊亦敏近况
4. 系统功能 (21)
4.1. 系统管理 (22)
4.1.1. 系统日志管理 (23)
4.1.2. 菜单管理 (23)
4.1.3. 角管理 (23)
4.1.4. 架构管理 (23)
4.1.5. 用户管理 (24)
4.1.6. 操作提示管理 (24)
4.2. 人事管理 (24)
4.2.1. 人员信息台帐 (24)
4.2.2. 人员变动 (26)
4.2.3. 纠纷管理 (28)
4.2.4. 合同管理 (29)
4.3. 咨询管理 (30)
4.3.1. 通知公告管理 (30)
4.3.2. 答疑管理 (31)
4.4. 业务协同 (31)
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4.4.1. 工作协同 (31)
4.4.2. 沟通协调会议 (31)
4.5. 知识库 (32)
4.5.1. 规章制度 (32)
4.5.2. 工作标准 (32)
4.5.3. 人力流程 (32)
4.5.4. 工具表单 (32)
4.6. 薪资管理 (33)
4.6.1. 工资分类管理 (35)
叶梓萱潜规则4.6.2. 取数逻辑 (35)
4.6.3. 工资项目管理 (35)
4.6.4. 项目系数管理 (35)
4.6.5. 工龄系数管理 (35)
4.6.6. 工龄津贴标准 (35)
4.6.7. 工资方案定义 (36)
4.6.8. 方案项目系数 (36)
4.6.9. 月度取数管理 (36)
4.6.10. 年度取数管理 (36)
4.6.11. 工资发放管理 (36)
4.6.12. 调薪管理 (36)
4.6.13. 工资总额预算审批 (36)
4.6.14. 统计分析 (36)
4.7. 绩效管理 (37)
4.7.1. 考核指标库 (38)
4.7.2. 岗位模板管理 (38)
4.7.3. 考核关系表 (39)
4.7.4. 自定义考核目标 (39)
4.7.6. 绩效申诉 (39)
4.7.7. 绩效统计 (39)
4.7.8. 奖励 (39)
4.7.9. 处分 (39)
4.8. 招聘管理 (39)
4.8.1. 招聘需求 (39)
4.8.2. 应聘报名 (40)
4.8.3. 简历库管理 (40)
4.8.4. 面试管理 (40)
4.8.5. 储备人才库管理 (40)
4.8.6. 入职前管理 (40)
4.8.7. 岗位题库 (41)
4.9. 培训管理 (41)
4.9.1. 培训需求 (41)
4.9.2. 培训计划 (41)
4.9.3. 培训记录 (42)
4.9.4. 培训结果 (42)
4.9.5. 课件库 (42)
4.9.6. 考试管理 (42)
4.9.7. 统计分析 (43)
4.10. 时间管理 (43)
4.10.1. 工作日历设置 (44)
4.10.2. 考勤机管理 (44)
4.10.3. 排班计划 (44)
4.10.4. 加班类型管理 (44)
4.10.5. 请假管理 (45)
4.10.6. 医疗期管理 (45)
4.10.7. 产假管理 (45)
4.10.9. 带薪休假管理 (45)
4.10.10. 考勤报表 (45)
4.11. 工装管理 (46)
4.11.1. 供应商档案 (46)
4.11.2. 基础数据 (46)
4.11.3. 工装申请 (47)
李明浩整容4.11.4. 采购管理 (47)
4.11.5. 工装入库 (47)
4.11.6. 工装出库 (47)
4.11.7. 工装库存 (47)
4.11.8. 个人工装发放 (47)
4.11.9. 个人工装收回 (47)
4.11.10. 工装换发交回申请 (48)
4.11.11. 库存调拨 (48)
4.11.12. 工装查询 (48)
4.11.13. 费用结算 (48)
4.12. 福利管理 (48)
4.13. 体检管理 (48)
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4.13.1. 体检需求 (48)
4.13.2. 体检计划 (49)
4.13.3. 结果管理 (49)
4.13.4. 结果警示 (49)
查询结果不仅分享跟单位，也可以对个人进行查询结果模块分享，（新增）
4.13.5. 数据分析 (49)
4.14. 报表中心 (49)
4.15. 决策辅助 (50)万芙伽
4.16. APP (50)
4.16.1. 知识库 (50)