九级工伤一般赔偿多少钱
在日常生活中，大家难免都会受伤，有时候在我们的用人单位工作不小心的情况下也会受伤，虽然只要我们自己多加注意小心就好，但是这也是不可避免度会有难免会受伤的情况存在的。那么九级工伤一般赔偿多少钱呢，请继续阅读以下由我为大家仔细归纳整理的相关知识，希望对大家有所帮助。
一、九级工伤一般赔偿多少钱
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
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牛莉个人资料简介及 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。
王学兵妻子 3. 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
4、工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。
5、距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金。
既见君子 云胡不喜是什么意思 二、什么是工伤级别鉴定
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分
为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
1996年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-1996），标准共分10级。后2006年，再次发布《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180－2006)，前述《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》同时失效。2014年颁布《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180－2014)，前述2006版文件同时失效。《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180－2014)系当前生效的国家标准。
三、工伤保险的赔偿项目
qq男 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
吴亦凡是谁 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
以上就是我为您整理的关于九级工伤一般赔偿多少钱的相关法律知识了，综上所述，我们可以知道九级工伤属于轻度职业伤害，但我们仍然享有获得赔偿的权利，当我们遇到在工作中受到职业伤害时，应该立即向当地伤残鉴定中心提出伤残鉴定，并向当地劳动仲裁
委提出劳动仲裁申请。如果您还有其他的法律问题，欢迎学习我们的律师。
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