劳动者在劳动过程中受伤的，需要在规定时间内进⾏⼯伤认定，劳动者如果通过使伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能⼒的情形，可以申请劳动能⼒鉴定。那么，⼯伤劳动能⼒鉴定九级有赔偿吗?店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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立志故事《⼯伤保险条例》第三⼗七条第三⼗七条职⼯因⼯致残被鉴定为七级⾄⼗级伤残的，享受以下待遇：
(⼀)从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：七级伤残为13个⽉的本⼈⼯资，⼋级伤残为11个⽉的本⼈⼯资，九级伤残为9个⽉的本⼈⼯资，⼗级伤残为7个⽉的本⼈⼯资;我是隔壁的泰山
(⼆)劳动、聘⽤合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动、聘⽤合同的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦的具体标准由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定。
⼆、⼯伤劳动能⼒鉴定的流程是什么
⼯伤劳动能⼒鉴定的流程具体如下：
1、⽤⼈单位、⼯伤职⼯或者其近亲属向设区的市级劳动能⼒鉴定委员会提出申请;
2、劳动能⼒鉴定委员会应当⾃收到劳动能⼒鉴定申请之⽇起60⽇内作出劳动能⼒鉴定结论;
付辛博 朴孝敏3、对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之⽇起15⽇内向上⼀级劳动能⼒鉴定委员会提出再次鉴定申请。
《⼯伤保险条例》第⼆⼗三条劳动能⼒鉴定由⽤⼈单位、⼯伤职⼯或者其近亲属向设区的市级劳动能⼒鉴定委员会提出申请，并提供⼯伤认定决定和职⼯⼯伤医疗的有关资料。
《⼯伤保险条例》第⼆⼗五条设区的市级劳动能⼒鉴定委员会收到劳动能⼒鉴定申请后，应当从其建⽴的医疗卫⽣专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能⼒鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出⼯伤职⼯劳动能⼒鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进⾏有关的诊断。
设区的市级劳动能⼒鉴定委员会应当⾃收到劳动能⼒鉴定申请之⽇起60⽇内作出劳动能⼒鉴定结论，
必要时，作出劳动能⼒鉴定结论的期限可以延长30⽇。劳动能⼒鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个⼈。
《⼯伤保险条例》第⼆⼗六条申请鉴定的单位或者个⼈对设区的市级劳动能⼒鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之⽇起15⽇内向省、⾃治区、直辖市劳动能⼒鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、⾃治区、直辖市劳动能⼒鉴定委员会作出的劳动能⼒鉴定结论为最终结论。
以上知识就是⼩编对“⼯伤劳动能⼒鉴定九级有赔偿吗”问题进⾏的解答，⼯伤劳动能⼒鉴定九级的，劳动者能够获得赔偿，具体为获得9个⽉的本⼈⼯资，作为⼀次性伤残补助⾦，辞职后，还可以获得⼀次性伤残就业补助⾦。如果您需要更多法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨询。
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