中国培训联盟章程
一、理事会章程
一、总则
第一条、《中国培训联盟》（以下简称联盟）理事会是全国最早、最大的讲师经纪公司《华师经纪》与上海交通大学海外教育学院联合全国中大型培训机构领袖共同组成的非商业体；是以服务企业为主体，政府要员、经济学家、企业领袖、金融投资精英等各界的联谊的组织。其成员均由企业的高层管理者（包括国内知名的机构领导以及人力资源管理专家、市场管理专家共同组成。
第二条、理事会的宗旨：更好地贯彻以政府政策为主导，以企业持续发展为中心，以学者知识智慧，以规范培训机构为使用，每年定期举行各种形式的沙龙、论坛、高尔夫球赛、出国商务考察、投融资接触以及（不限于联合举办）年度高峰论坛与讲师评奖等多种活动。为理事企业提供多种多样的交流平台，实现培训机构与讲师经纪、媒体、管理专家、学者充分密切合作。理事会将始终如一地为理事单位营造“实现思想充分交流、实现经验互相分享、实现项目一起做大”的理想、顶级、实用、笃实的沟通合作平台。
第三条、理事单位同时会担当承办会议的服务，利用当地独特资源，进行以上活动举行。
二、任务
第一条、理事会首要任务是组织强大的讲师专家、咨询团、流程管理专家、活跃的风投PE，通过多种渠道为全国理事会成员单位提供项目招商引资推介。
第二条、理事会向理事单位通报理事会一年来的所有沙龙、论坛、联谊会、全国峰会会议、与风投机构的见面沟通的各种形式的活动，并邀请理事单位领导参加全年各期的活动，重点在企业的发展战略、人力管理、项目开发、市场营销等方面提供全面实在的服务。
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第三条、理事会定期召开理事会议，组织理事单位相互交流企业管理经验，集战略性、前瞻性、系统性于一体，促进理事企业的全面提升。
第四条、理事会的主办华师经纪将依附各种传播资源为理事单位宣传李宗盛的女儿先进的管理经验。
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第五条、理事会为理事单位提供流程管理软件、培训产品策划等独特服务。
三、组织
第一条、理事会吸收各行业、各地区的不同规模、具有代表性的企业和企业家参加。
第二条、理事会设荣誉理事长、正副理事长、常务理事和理事。
卡罗拉 花冠 区别第三条、常务理事为全国龙头企业、省市龙头企业牵头，正副理事长由理事提名，投票推荐选出。
第四条、理事会每年召开一次全国理事联谊会，交流经验、沟通信息、集体咨询、研究理事会的目标与任务，修改和制定理事会章程。
第五条、理事会下设办公室，办公室作为常务理事会常设机构，负责理事日常服务工作。办公场所初期设在深圳市华师兄弟文化传播有限公司，半年后迁于上海。
四、理事
第一条、理事单位权利
1、每年邀请理事单位的高层领导免费参加联盟主办的沙龙、论坛、异业联谊、投融资洽谈会以及年底的高峰论坛（不限于联盟主办）；理事单位的中高层也可优先参加以上活动。
2、理事单位如需要管理咨询和项目招商引资，理事会可接受委托，邀请理事会的专家顾问团、风投顾问团为企业进行服务（咨询费用由委托单位承担）；
3、每年免费获赠理事会所出的增刊或书籍（联盟单位出版）；
4、自由申请参加和退出理事会。
第二条、理事单位的义务
1、反映企业界要求、提出建议性意见和指导工作；
2、推荐具有代表性的新理事单位，有思想的讲师个人；
3、加入理事单位每年为联盟提供一次发展基金；
4、企业法人代表发生变动，请提前通知理事办公室，以便更正；
5、联盟企业在任期内如发生破产、解散、资产重组等情况，根据章程退出或修改；
6、提供企业营业执照，产品宣传（纸质与电子版文档）；
7、认真填写《中国培训联盟》理事会回执表，及时提供企业发展动态，优势新闻以便宣传之用。
五、理事章程的修改
第一条 每年一次的理事联谊会决定来年理事会章程的修改和制定。
第二条 本章程的最终解释权归华师经纪。
二、理事会宗旨
一、愿景
成为培训界领袖的精神家园
成为企业增长的助力器和导航仪
成为企业家思想沟通的理想平台
成为跨界合作优质平台
二、使命 信乐团阿信
让中国培训业规范起来，为中国企业快速、持续发展而努力奋斗。
三、灵魂
通过成就感培训机构来成就联盟。
三、理事会准则
第一条、副理事长（含以上）会员席位10席，由国内知名的培训企业领袖构成
A：企业成立3年以上，企业年营业收入1000万人民币以上；
B：企业的市场份额或销售规模稳居行业前列；
C：企业某个产品或咨询位居单项行业前三；
D：拥有分公司；
E：独创的产业商业模式或盈利模式；
F：带头实践社会责任，无违背国家、软性环境、损害公众风气行业（例如打着培训行业幌子做其它事务）。
第二条、常务理事20席，由最具上升潜力的新星构成
A：企业成立2年以上，年营业收入达100万人民币以上；
B：企业某项产品（包含代理产品）位居细分行业前3位；
C：拥有分公司；
D：独创的产业商业模式或盈利模式；
E：具有强烈的社会责任感，公众形象良好。
第三条、理事成员100席，由最具上升潜力的讲师构成
第一标准：
A：从业讲师3年以上，每年授课量不低于100天；
B：有三门主打课程，某个课程稳居行业前5名（不做具体排行，提及课程会到讲师）；
C：具有强烈的社会责任感，公众形象良好。
第二标准：
A：拥有版权课程，或版权课程授权讲师；
B：某项课程具有独特商业价值，但每年授课量低于100天；
C：授课口碑好，学员返聘率高的潜力讲师，从来讲师3年以下。
年龄、性别、信仰不限。
四、理事单位权益
1、 免费参加中国培训联盟量身定制的各种沙龙、论坛、异业联谊、投融资洽谈会。
2、 在联盟的安排下，理事单位可以与国内企业领袖、投资机构代表进行联谊。
3、 联盟单位可发起名酒、名画、名表、名车鉴赏会。
4、 出国商务访问考察，参加国内外游学课程。
5、 每年免费获赠理事会所出的刊物或书籍。
6、 联合主办年度盛会，评选年度优秀讲师，行业细分十大讲师。
7、 免费参加与金融机构、VC和PE之间的对接交流。解决培训行业的转型和出路。
8、 成为联盟战略合作伙伴媒体方面广告优惠，例如《中国企业家》、《经理人》、《华夏时报》、《投资家》、《环球时报》等高端媒体渠道。
9、 免费参加一年一度的理事联谊会，共商大计，共同的关注焦点，让联盟成为跨界合作优质平台。
10、 成立联盟网站，网络传播，实现网络传播的利益最大化。
五、常务理事权益
1、 完全免费享受以上“理事单位十项权益”回报；
2、 在全国讲师评选活动中，常务理事单位推举的讲师将获得优先推荐权；
3、 在理事单位出版发行的各种刊物、报道、论坛中刊登常务理事名称、负责人姓名、公司简介等信息；
4、 常务理事单位免费获得《中国培训联盟》手册一个整版的企业形象广告；
5、 在联盟媒体战略合作伙伴，媒体除了优先采访/传播常务理事单位外，并为常务理事单位量身定制宣传战略，专访企业或者讲师一次；
6、 可根据常务理事单位的需求，单独安排其与VC、PE的面谈，促进项目的投资与合作；
7、 可根据常务理事单位的需求，组织与国外商务考察、私家旅行、游学；
8、 可成为《4+2系统落地工程》首轮合作伙伴；
9、 常务理事单位可忽拼音牵头与其它俱乐部、协会共同举办、承办、协办联谊会或其他形式的活动。
六、补充章程
1、以上章程为首次推出，以后一年一次联盟大会，进行章程修订；
2、年度中重大修改，三个工作日会通知到所有理事与常务理事单位。