电工考评员考试汇总题库
一、判断题（A为正确，B为错误）
A.正确 B .错误
2、《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。A
3、《中华人民共和国职业分类大典》有434个大类。B
4、《中华人民共和国职业分类大典》中的细类指的是“职业”。A
5、按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布。A
6、按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分客观题和主观题两种类型.。A
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7、按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程叫模式性命题。A
8、标准性和规范性不属于考评工作的主要特征。B
9、不合格就是未满足质量要求。B
10、参加培训的的学员结业后必须参加职业技能鉴定。B
11、操演发主要分为现场操作、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型发进行。B
磨合剂12、操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。A
13、诚信守信是我们职业活动在社会只能怪生存哈发展的基础，也是职业道德规范的核心内容。A
14、初中高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。B
三国200715、触犯了法律就一定违反了职业道德规范。A
16、从宏观上讲教育可分为基础教育，学科性教育两部分。B
广东省高考成绩17、从某种意义上可以说，道德就是讲人的行为‘应该’怎样和“不应该”怎样的问题。A
18、从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。A
19、道德的内容包括三个方面：道德观念、道德关系和道德活动。B
20、道德广泛渗透，广泛干预人们的社会生活，又是一种强制规范方式。B
21、道德是人们共同生活和行为的准则和规范，通过舆论对社会生活发生约束作用。A
22、典型作业法是职业技能鉴定考试技能常用的一种方法。A
23、对于实际技能鉴定结果，考评小组组长灶征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。B
24、对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。A
25、对于职业技能鉴定中暂未建立题库的职业，可由鉴定所组织命制并使用。B
26、多元化人才评价体系指采用国家、行业协会、企业、市场四方评价体系。B
27、非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。A
28、奉献是考评人员职业道德的特。B
29、服务众不仅体现了一个人职业道德水准的高低，也关系到我国的国际经济竞争中能否取胜，单位能否获得可观的经济效益。A
30、高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。A
31、公平正直是考评人员职业道德的基本原则。A
32、国家题库的优点是科学、有效、稳定。A
33、国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。B
34、国家职业标准的核心部分是职业概况。B
电脑怎么备份系统35、国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。B
36、国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制度，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。A
科学小知识37、国家职业标准是管理标准。B
38、国家职业标准属于工作标准。A
39、国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。B
40、国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。A
41、国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。A
42、国家职业技能鉴定实行国家统一命题原则。对于国家题库已经开发并运行的职业，实施鉴定必须从国家题库中抽取试题。A
43、国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。A
44、国家职业技能鉴定专家委员会地区分会有省自治区直辖市获国务院有关行业部门职业技能鉴定指导中心根据需要组建A
45、国务院及审计人力资源和社会保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门B
46、行业特有职业技能鉴定管理由行业部门人力资源和社会保障工作机构负责A
47、行业通用技能是指在一个具体职业工种岗位领域中适用的技能B
48、行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心鉴定所和考评员实施鉴定的过程进行质量督导B
49、获得国家职业资格初级工后，在本工种连续工作五年以上的有资格参加中级工鉴定A
50、计算机组卷方案是由计算机自行题库存中抽取试题组成试卷A
51、技能也可称之为“操作能力”包含了体能和智能两个要素A
52、技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证A
53、加强职业技能鉴定考务管理，势必会影响鉴定合格率影响考生的满意度，所以考务管理工作要放松B
54、鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注A
55、鉴定一定要与就业创业相结合，鉴定一定要与企业用工相结合鉴定一定要有国家职业标准相结合，鉴定一定要与行业需求相结合A
56、经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性B
57、开始阅卷评分前，考评组长应召集考评员统一对评分标准的认识进行合理分工，保证鉴定质量A
58、考评方法中包括了操作型B
59、考评工作具有技术性和复杂性的特征A
60、考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考题评审鉴定结果与总结考评工作及建议B
61、考评人员的派遣，应采取交叉派遣方式，保证职业技能鉴定的公正性A
62、考评人员的资格考核一般有省或市和行业技能鉴定指导中心组织实施B
63、考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动B
64、考评人员取得考评员资格后不需要培训，并可参与考核活动A
65、考评人员实行聘任制，聘任期为一至三年，实行资格准入制A
66、考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求A
67、考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一B
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