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同学聊天规章制度
篇一：关于规章制度
各会员单位：
（一）进要求
（二）信息发布要求
1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。
6、严禁发布反党反政府负面消息。
7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、情等内容,不可恶意刷屏。
8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在里漫骂他人，出粗言者。
9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。虎牙直播药水哥
8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿聊。
叶迎春近况 2.每日检查成员，不应加入人员予以剔除。
3.对成员发布非本应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出。
6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
7、未经主或管理员同意，不得擅自拉人进。
1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
3、基本要求
3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。
3.4、严格保守公司机密，对业务通报、内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相
8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在里漫骂他人，出粗言者。
9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。虎牙直播药水哥
8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿聊。
叶迎春近况 2.每日检查成员，不应加入人员予以剔除。
3.对成员发布非本应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出。
6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
7、未经主或管理员同意，不得擅自拉人进。
1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
3、基本要求
3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。
3.4、严格保守公司机密，对业务通报、内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相
关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.5、领导人在里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
与虎有关的四字成语 3.7、如果内成员不停从管理、执意退，则以警告处分，退带来的后果个人承担。
3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行。
1、目的为更好的加强同学之间的沟通联络，增进同学感情，使同学们中年以后的精神生活更加充实，特制定本制度。
3、基本要求内沟通有利于或不影响同学与同学之间、同学与家庭之间、同学与朋友亲人之间的情感为基本要求。
4、明确应加人员同学，与同学无关的人员不要拉进，否则踢出。
6、严格遵守公共道德、内信息、严禁转发给非无关人员，一经发现则会口头警告电话
3.5、领导人在里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
与虎有关的四字成语 3.7、如果内成员不停从管理、执意退，则以警告处分，退带来的后果个人承担。
3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行。
1、目的为更好的加强同学之间的沟通联络，增进同学感情，使同学们中年以后的精神生活更加充实，特制定本制度。
3、基本要求内沟通有利于或不影响同学与同学之间、同学与家庭之间、同学与朋友亲人之间的情感为基本要求。
4、明确应加人员同学，与同学无关的人员不要拉进，否则踢出。
6、严格遵守公共道德、内信息、严禁转发给非无关人员，一经发现则会口头警告电话
约谈，不改则被踢出。
8、本制度自发布之日起执行。
篇二：管理制度
管理制度
1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的
3、基本要求
3.1、指定名，明确应加人员、发布内容及管理员。
3.2、成员一律实名制。操作方法：进入后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本的昵称”进行修改即可。
3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。
3.4、严格保守公司机密，对业务通报、内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.5、领导人在里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在里
8、本制度自发布之日起执行。
篇二：管理制度
管理制度
1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的
3、基本要求
3.1、指定名，明确应加人员、发布内容及管理员。
3.2、成员一律实名制。操作方法：进入后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本的昵称”进行修改即可。
3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。
3.4、严格保守公司机密，对业务通报、内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.5、领导人在里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在里
作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
3.6、禁止在内发布不良倾向、情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.7、如果内成员不停从管理、执意退，则以警告处分，退带来的后果个人承担。
3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行。
************有限公司年月日
篇三：管理制度
管理制度
一、进要求
董子健的家世 1、德鲁克咨询只加本单位员工，非本单位员工请勿入。
2、成员一律实名制。具体操作步骤：进入后，点击屏幕右上角的图标，在打开
3.6、禁止在内发布不良倾向、情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.7、如果内成员不停从管理、执意退，则以警告处分，退带来的后果个人承担。
3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行。
************有限公司年月日
篇三：管理制度
管理制度
一、进要求
董子健的家世 1、德鲁克咨询只加本单位员工，非本单位员工请勿入。
2、成员一律实名制。具体操作步骤：进入后，点击屏幕右上角的图标，在打开
的菜单中对“我在本的昵称”进行修改即可。
二、信息发布要求
1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布管理咨询行业相关新闻。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
怀柔旅游 5、严禁发布反党反政府负面消息。
6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、情等内容,不可恶意刷屏。
7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在里漫骂他人，出粗言者。
王洋长发 8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿聊。
三、管理规则
1.统一由人资中心管理，负责成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查成员，不应加入人员予以剔除。
二、信息发布要求
1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布管理咨询行业相关新闻。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
怀柔旅游 5、严禁发布反党反政府负面消息。
6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、情等内容,不可恶意刷屏。
7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在里漫骂他人，出粗言者。
王洋长发 8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿聊。
三、管理规则
1.统一由人资中心管理，负责成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查成员，不应加入人员予以剔除。
3.对成员发布非本应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出。
5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
德鲁克咨询（济南）有限公司
20XX年10月8日
4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出。
5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
德鲁克咨询（济南）有限公司
20XX年10月8日
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