运用国学智慧破解职场人际难题
作者：李大清
来源：《现代企业文化八月中秋山林凉·什么牌子包包好理论版》2016年第19期
        中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（随声附和的读音2016）10-000-02
        摘 要 职场要面对竞争的同事关系、强势的上级关系和多元的众关系，有人为此而困顿迷惑。国学好比迷雾中的灯塔，能抚慰你疲惫的身心，照亮你前行的道路，走出苦痛和纠结的泥潭，步入柳暗花明的世界。
        关键词 国学 智慧 九鳍是什么动物人际华晨宇的女朋友图片 职场
        大学生从五彩斑斓的象牙塔，走入充满竞争的职场，大都会有短期的不适应，甚至成为一种难以释怀的心理压力。这种压力主要来自人际关系的困惑和羁绊，不仅影响工作效率，还会影响健康和未来发展。要化解这些心理压力，需要有足够的人生智慧，而传统国学恰恰蕴含了许多先贤为人处世的道理，可以帮助我们拨开迷雾，走出人际冲突的泥潭。
        一、人际困惑一：同事关系
        同事关系最容易纠结，在合作与竞争之间寻求一个平衡点是一个大学问，需要较高的情商和修养。
        第一，老同事倚老卖老问题。一般老同事对新任公务员比较包容，向对待自家的孩子一样，愿意传授一些工作经验和生活经验，即便年轻人比较冒失也会给予善意的提醒，所以彼此关系相对比较融洽。但也有个别老同志倚老卖老，感觉自己船到码头车到站，经常把事情退给年轻人去做，加重年轻人的负担；有的自己升迁无望，工作中带着负面情绪，故意刁难年轻人；有的喜欢按照老经验办事，听不进年轻人的建议，也会造成合作上的难度。
        第二，年轻同事问题。年轻的同事因为年龄相仿，容易沟通，时常会一起聊天、唱歌、打球甚至外出旅游。但是正因为年龄相仿，都对理想充满了憧憬，对彼此的进步比较敏感，更容易采取不合作或者拆台的做法，个别性格偏狭者甚至反目成仇。诸如：你工作很努力，工作成绩也不错，但在考核中你发现很多同事没有投支持票；你在单位非常受到领导的重用，但很多年轻的同事们都有意孤立你；有的同事总是抢着做你职责范围的工作，并且还总是主动到领导面前汇报工作，抢占你的工作成绩；你是一项工作的负责人，
你安排同事一项工作，同事觉得工作很难，最后没有做好，被领导批评，同事觉得是你在做小人；领导安排负责和相关部门合作某项工作活动，由于时间紧，活动方案没有征求相关部门的意见，引起其他部门的不满；同事跟你一起考到单位，但他把你当成竞争对手，对你不友好，处处和你作对。