工伤保险赔偿范围
工伤保险是由国家法律法规规定，由单位和职工缴纳一定比例的费用，为所有在工作中遭受意外伤害、职业疾病或者猝死等情况的职工提供法律保障和经济支持的一种社会保险制度。工伤保险赔偿范围是指在工伤保险的投保范围内，根据国家法律法规规定，对于受到工作伤害的劳动者或者其家属，从工伤保险基金中给予经济赔偿和其他一定的保障措施的范围和标准。
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那么，工伤保险赔偿范围都包括哪些方面呢？
一、伤害津贴
伤害津贴是工伤保险的主要赔偿方式之一，是指被保险人在享受工伤医疗期间，因需要停工休息而丧失劳动能力时，按一定比例给予其工资的补偿。根据国家标准，伤害津贴的发放标准不得低于职工工资的80%。同时，对于发生重大事故的高温作业、高处作业、井下作业等行业和岗位中的劳动者，伤害津贴将按照一定的比例提高发放标准。
二、医疗费用
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医疗费用是指发生工伤的职工在医疗期内所发生的各项费用，包括住院费用、手术费用、药费、费用、检查费用等。这些费用都可以通过工伤保险基金来进行支付，不再由职工自行承担。但是，需要注意的是，在选择医院和医生时，应当选择工伤保险规定的医院和医生，否则保险公司可能会不予理赔。
三、伤残赔偿金
伤残赔偿金是指被保险人因工伤致残而对其生活或者劳动能力造成损失的，依法应当支付的一次性经济赔偿金。伤残赔偿金标准是依据残疾程度和工资收入水平等因素来确定的，一般来说是根据伤残评定委员会所评定的伤残等级以及被保险人的工资等级等因素来确定的。
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去青岛旅游四、丧葬补助金中国野史
丧葬补助金一般是指工伤保险基金为职工在工作中遭受猝死或者因工作致死而发放的一次性经济补助，以帮助对于职工及其家属处理丧事相关费用。
五、定期生活补助金
定期生活补助金是指对于因工伤致残或者患职业病而需要提前退休或者失业的职工，在领取工资之前，由工伤保险基金提供的补助金。此类补助金的领取标准一般为职工工资的60%。
综上所述，工伤保险赔偿范围涉及到伤害津贴、医疗费用、伤残赔偿金、丧葬补助金以及定期生活补助金等多个方面，职工和雇主都应该充分了解工伤保险的相关规定，及时缴纳工伤保险费用，对于受伤的职工及其家属进行必要的安抚和赔偿。同时，对于单位，也必须遵守政策规定，及时向相关部门申报工伤，并及时交纳工伤保险费用，切勿将此项责任推卸给受伤职工本人。
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