工伤保险作为保护劳动者在工作中或规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，使劳动者或其遗属能从国家和社会获得物质物质帮助与补偿的一种社会保险，与我国数量庞大的劳动者的生命与健康直接密切相关。从我国在1951年建立工伤保险制度至今日，已经有60多年了，虽然我国的工伤保险制度已经较为完善，但是与国际先进的工伤保险制度相比还有很大差距，这其中还有许多的问题与不足之处。为此，主要讨论了我国工伤保险制度中当前存在的一些问题,解决这些问题的对策，从而使我国的工伤保险制度能进一步良好地发展。
标签：工伤保险;制度;问题;对策
1我国工伤保险制度存在的问题
1.1工伤保险制度中工伤预防与职业康复功能发挥不够
我国现行工伤保险条例制度仍是以工伤补偿为主，主要通过对工伤人员的经济补偿来保障他们及其家庭的基本生活，对工伤预防和职业康复上投入很少。
1.2工伤保险覆盖面仍过于狭窄，覆盖率较低
当下，现行的《工伤保险条例》的保障体范围过小，同时，农民工参保率不高是突出问题。
1.3工伤保险运行机制不健全
目前，我国的工伤保险的运行机制不健全主要体现为费率机制不合理、及基金管理不善。
颖儿的真实姓名1.3.1费率机制不合理的问题
布加迪威龙标志我国工伤保险费率机制的不合理主要体现在两个方面，一是我国工伤保险费率水平偏低。二是差别费率制定不够科学,我国行业本身分类繁多,而行业费率档次少。qq太阳号
天安社四哥出什么事了1.3.2基金缺乏合理科学的管理模式
从我国工伤保险的现状来看，目前我国工伤保险基金的运营管理不够科学合理。每年工伤保险基金都有大量结余，而同时，基金支出也不够合理。
黄飞鸿之英雄有梦演员表1.4工伤认定争议较多
1.4.1劳动关系界定方面存在的问题
我国的劳动力市场供大于求，用工形式很复杂，非法用工、无劳动合同用工的现象很普遍，而且，越是在一些工伤频发的高危行业就越不规范。
qq会员签到1.4.2工伤的认定范围不全的问题
我国目前对于工伤性质的认定，立法主要采用列举10项及排除3项的方法。但由于列举的内容不全面，可能使应当按照工伤处理的伤亡被排斥在工伤范围之外。
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