作者：刘野 易素贞
来源：《管理观察》2015年第01期
摘要：本文以军工科研单位青年成长成才机制为主要研究对象，结合中国兵器工业规划研究院的探索实践，针对青年的特点和科研单位青年的成才标准，结合我国人才发展规划需求和科研单位人才基本特点，对青年成长成才从“四个机制”建设方面进行了初步探索。
关键词：科研单位 ;青年 ;成长成才机制
主席曾形容青年是早上八、九点钟的太阳，并进而指出“希望寄托在你们身上”。青年，代表着未来，青年成长成才，关系国家的未来。可以说，青年成长成才机制研究，对于开创人才辈出、人尽其才的人才发展新局面具有重要意义。
女明星大泄春光 加强对青年成长成才研究是实现中国梦的必然要求。当前时间多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，我国经济社会快速变革，加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢
山东地震带得主动的必然选择。当前，我国处在改革发展的关键阶段，人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距，所以在党中央、国务院发布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）年》（以下简称《规划纲要》）中，提出了要组织实施青年英才开发计划，加大对咨询、工业设计等现代服务业人才培养开发力度，而如何将这一要求落地，需要我们结合自身工作实际进行深入的探索。加湿器的正确使用方法
朱茵被侮辱视频 加强对青年成长成才的研究是建设高科技、国际化国防军工的内在要求。随着军民融合的开展和军工市场的对民营资本开放，军工行业面对着日益激烈的竞争态势与市场化规则，以往的市场优势领域受到内外部环境严峻冲击。在此形势下，要稳固并提高自己的市场地位，高素质的人才队伍，特别是优秀青年人才成长成为了国防军工可持续发展的关键性因素，更是军工科研单位实现有为有位稳健发展的迫切要求。
侯佩岑走光我想牵着你的手歌词 1.军工科研单位青年科研人员的特点
科研单位一般是从事某一领域的技术研发、政策研究、战略咨询等工作，是出思想、出智力成果的部门。科研任务等级高，人员队伍精干，学历层次、综合素质和专业能力相对较好。建立适应青年科研人员成长成才的机制要立足青年科研人员的特点，实现有针对
性的引导。结合针对此次课题研究所做的青年访谈收集到的数据和信息，以及多年人才招聘和人才培养工作经验，我们认为科研类事业单位青年员工主要有如下特点：
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