⽂/罗奕/来源：赣州市中级法院/原标题《探究司法改⾰背景下法官助理的职业困境与出路》
俗话说：“不想当将军的⼠兵⼀定不是好⼠兵。”我认为每⼀个编制内法官助理，其最终的职业⽬标都是成为⼀名员额制法官。编制内法官助理都具有法学专业知识且掌握办案技能，没有⼈愿意⽢⼼当⼀辈⼦别⼈的助理。就如同没有⼀个律师助理不想成为⼀名律师⽽⽢⼼当⼀辈⼦律师的助理⼀样。但从司法改⾰的要求来看，法官助理成为员额制法官的道路变得异常曲折。
以上海市法院为例，《上海市⾼级⼈民法院司法体制改⾰试点⼯作实施⽅案》中明确规定：“基层法院法官从法官助理中择优遴选，法官助理任职满5年，可按程序参加基层法院法官遴选；⾼中级法院法官原则上从下级法院法官中择优遴选。”
古埃及神话人物赵薇方否认离婚周滨父亲假设⼀名中级⼈民法院的法官助理想成为员额法官，他⾸先必须在该岗位上任职满5年，满5年后⽅有资格参加基层法院法官的遴选。假如其幸运通过遴选考试，则其只能在基层法院当员额法官。倘若他想回到原其所在的中级⼈民法院当员额法官，则需再次参加遴选考试并顺利通过考试。
2022立春时间从这⼀系列的步骤可想⽽知⼀名法官助理要想在中级以上法院⼊额法官简直难如登天。现实情况是中级以上法院招录法官助理⼤多都要求研究⽣以上学历，试想在基层法院⼊额法官后必然会遭遇⼯资收⼊不
⾼且办案任务重的窘境，研究⽣以上学历的法官不会⽢于留在基层法官，在理想与现实差距太⼤时极有可能导致⾼学历的法律⼈才流失，向⾼薪的律师职业或政治前途明朗的政府部门流动。
这⼀规定因此，笔者认为任何级别法院的法官助理都必须在基层⼈民法院⼊额法官的规定不符合我国国情，这⼀规定势必进⼀步加剧最⾼院、省⾼院及中院招录不到法官助理的情况。
对此，各级法院根据业务能⼒、业绩考评等指标确定法官助理的等级，并对法官助理实⾏逐级晋升机制。规
将法官助理分为初级法定法官助理的等级与法官助理的薪酬待遇、职级晋升、法官晋升等事项直接挂钩。将法官助理分为初级法官助理、中级法官助理、⾼级法官助理，原则上两年晋升⼀级，表现优异者可⼀年晋级⼀级。以此来提⾼法官助理的⼯作积极性。
建⽴对表现出⾊的法官助理遴选为员额法官的制度，⽤⽂件的形式明确担任编制内法官助理⼀定年限后，表现突出的可遴选为员额法官。
中级⼈民法院、省⾼级⼈民法院、最⾼⼈民法院的法官助理符合条件的可在本院参加员额法官⼊额考试，通过考试的直接成为员额制法官。
打通聘任制法官助理晋升为员额制法官的渠道，简化晋升法官程序。
增强编制内法官助理的责任⼼和敬业精神，充分发挥法官助理的基础平台作⽤。对未晋升为员额法官的，则
吃火锅有哪些菜>林珊珊
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