谭咏麟有几个老婆
【导语】⾯试题的质量直接决定着事业单位求职者的前途和命运,下⾯是由⽆忧考⼩编分享的事业单位⾯试问题⼤全及答案,希望对你有⽤。更多相关内容请关注⽆忧考事业单位频道!
【篇⼀】事业单位⾯试问题⼤全及答案
  ⾯试题⽬:你担任宣传处处长,其中⼀项重要职责就是协助厅党组做好⼲部、职⼯的思想政治⼯作,你打算怎样做好这⼀⼯作?
  答案
  (1)宣传新时期开展思想政治⼯作的重⼤意义。我国已进⼊全⾯建设⼩康社会的新时期,新时期政治⼯作内容更复杂,任务更艰巨,因⽽更要积极开展思想政治⼯作,才能适应新时期新的形势和发展的需要。因此,新时期开展思想政治⼯作更具有必要性。
  (2)掌握⼲部众的思想动态,及时向党组织汇报情况。做好思想政治⼯作,必须掌握众的思想动态。作为宣传处长,⼀定要经常深⼊⼲部众当中,了解众的思想状况,发现问题及时向党组织汇报,保证党组织能及时采取措施,解决⼲部众中存在的思想政治问题。
  (3)采取多种⽅式提⾼部分⼲部和众的思想⽂化素质。我担任处长后,⼀定要根据⼲部众的思想实际情况,开展演讲、论辩、知识竞赛等活动;努⼒提⾼⼤家的思想⽂化素质。
【篇⼆】事业单位⾯试问题⼤全及答案
  ⾯试题⽬:假如你的⼀个很要好的朋友你借了500元钱,但是他却⼀直都不还你,你会怎么做。
  答案
沉珂的故事  ⾸先我会等上⼀段时间,因为朋友有可能因为周转有点问题,也许因为其他的原因⽬前不能还。所以等上⼀段时间给朋友⼀个缓冲期,等朋友宽裕了,⾃然就会还钱。如果等上⼀段时间,朋友仍然没有要还钱的意思,那他有可能已经忘记了,我会在⼀个⼤家情绪⽐较⾼,⽐如说聚会,或者是集体活动的时候,不经意的提醒他⼀下。如果他周转没问题的话,我认为他会还的,如果他不还,那我也不再提起这个问题。朋友如果明⽩我的难处,他会想办法还的,毕竟友情远⽐⾦钱重要。
【篇三】事业单位⾯试问题⼤全及答案
  ⾯试题⽬:你的同事⽔平不如你,能⼒不如你,却总喜欢在领导⾯前显⽰⾃⼰,并说你的坏话,你怎么办。
  答案
  很荣幸,在我的⼯作中还未能遇到这样的同事。但⼤千世界,什么样的⼈都可能存在,如果真的遇
到这样的同事,我会这样去做:⾸先,尺有所短,⼨有所长,每个⼈都会有优点存在,我会尽量去发现他的优点,去向他学习,但我绝不会学习他⾝上所有的“喜欢显⽰,搬弄事⾮”的特点,不论从事何种⾏业,⾸先要会做⼈。其次,对于他喜欢显⽰⾃⼰我还是表⽰同情,⼈⼈都有展⽰⾃⼰的愿望,他⼯作能⼒不⾏,只能从其它⽅⾯去谋求领导的关注,其实,他虽可恨,但也挺可怜。其三,我会从⼤局考虑,尽量与之处好关系,如果互相争⽃,最后损失的是⼯作,是⾃⼰。其四,我相信领导的眼睛,如果不从提⾼业务能⼒⼊⼿,最终他能蒙蔽⼀时,却总不能蒙蔽⼀世。
【篇四】事业单位⾯试问题⼤全及答案
  ⾯试题⽬:你的领导在你毫⽆准备的情况下分配给你⼀项任务,但你如果接下这个任务将严重影响你⼿头正在进⾏的⼯作,问你会怎么办?
  答案
  ⾸先我要做的是权衡领导交付的任务和⾃⼰的本职⼯作谁更重要,领导⽐我更有原则性,领导交付的任务⼀般都是⾮常重要和紧急的任务,我会在尽量不影响⾃⼰本职⼯作的基础上抽时间完成领导交付的任务,如果因为为了完成领导交付的任务致使⾃⼰的本职⼯作受到影响,我会加班完成本职⼯作,然后向直接领导⾃⼰的上级作出相关解释。如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的任务,我会先完成⾃⼰的本职⼯作,然后再去做领导交付的任务。服从领导是很重要的,但是服从原则更重要。
【篇五】事业单位⾯试问题⼤全及答案
  1、问:能谈谈你的优点和缺点吗?
  分析:这个问题主要考察考⽣对⼈才的基本素质的正确认识以及能否全⾯、客观地评价⾃⼰,从考⽣对这个问题的回答上考官还能看出考⽣是否⾃信(或者⾃傲、⾃卑)。
  考⽣回答时除了注意上⾯三个要点外,还应注意以下⼏点:
  ①尽管这是你的主观评价,受个⼈⾃信程度、价值取向等影响很⼤,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在⼀定程度上会影响考官对你能⼒的判断。例如考⽣谦虚他说⾃⼰语⾔表达能⼒尚需完善,那么尽管你实际在⾯试中语⾔流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利⽤⾮⾔语符号,但考官下结论时多多少少会受到考⽣⾃⼰否定性结论的影响。
  ②作为⼀个社会⼈,考⽣实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。⼈际沟通能⼒,甚⾄连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考⽣⼀定要突出重点:⾮常出⾊的特质和与报考职位相关的优点。若考⽣反复强调的优点其实很⼀般,就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;⼀个是避实就虚,谈⼀谈⽆关紧要的⼩缺点,⽽不要过于坦⽩暴露⾃⼰能⼒结构中的重⼤缺陷,另⼀个是谈⼀些与报考职位⽆关或关系不⼤的缺点,例如考⽣报考
某局资料室档案管理员,就可以坦然相告⾃⼰组织⼤型社会活动能⼒较差。此外还有⼀个投机的办法,就是谈⾃⼰的安全缺点,就是那些在某些场合是缺点,但在另外⼀些场合下⼜可能是优点的缺点,如你与那些对⼯作不负责任的⼈很难相处,经常由于苛求⾃⼰做事⼗全⼗美⽽导致⼯作的延误等。不过这种安全缺点由于易让经验丰富的考官认为你是油嘴滑⾆,所以应慎⽤!
  ③谈论优点应注意表情、神态、语调等,请低调处理。有时可表⽰⾃⼰更上⼀层楼的希望和努⼒;谈论⾃⼰的缺点不要停留于缺点本⾝,可将重点放在⾃⼰克服缺点的决⼼和⾏动上。
  ④不要泛泛⽽谈,可以结合事例具体说明尽管考官未明确要求。
  ⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈⼀个并不少。
  2、问:你喜欢你的⽼师、同学吗?
  类似的问题还有:你感觉在单位⾥和同事们易相处吗?你与单位领导合得来吗?等等。
  分析:提出这类问题,考官是想考察考⽣的⼈际倾向,⼈际相处的技巧与能⼒,并判断考⽣的⼀般社会⾓⾊、社会形象。另外考⽣在社会交往中的责任归属也是⼀个主要测评内容,即考⽣将交往成功或失败的原因归结到⾃⼰还是别⼈⾝上。
  考⽣回答这类倾向性测评的问题,语⾔表达都是次要的,关键是态度,考⽣应该采取积极的肯定的态度。这⼀⽅⾯体现了考⽣的集体观念、团队合作精神,另⼀⽅⾯也体现了考⽣不管是处理⼈际关系还是处理其它事物都应具备的宽容、豁达的品质。
  考⽣应注意的要点有:
  ①不能仅简单地表明态度,也应以⽣动、真实的事例具体说明,这样你的善于与⼈相处
  严于律⼰、宽以待⼈的品质就形象地表达出来了。
  ②绝对不要以否定的语⾔挑剔学校或过去单位的不⾜之处,以及批评同学、同事、领导的⼈格缺陷。
  ③尽管这种类型的问题的主要考察考⽣的⼈际倾向,但从⼼理学的⾓度分析,⼈际倾
  向与⼈际交往能⼒密切相关的。因此如果考⽣承认⾃⼰的⼈际交往关系有问题,也就承认了⾃⼰的⼈际交往能⼒和协调能⼒等在能⼒结构上的缺点。
  3、问:我们每个⼈都可能犯错误,你能谈⼀下⾃⼰在学习(或⼯作)中所犯的错误和遭受的失败吗?
  类似提问还有:能否谈⼀谈你⾃认为最骄傲的成就?
  分析:这类问题⽐优缺点的提问更具现实性。后者针对考⽣个⼈并且主观性较⼤⽽前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上的是针对于考⽣的个⼈评价,只是这种考察是间接的,较隐蔽。因为尽管题⽬表⾯上是问考⽣的成功与失败。但个⼈过去的成功与失败与只能起到⼀个参考作⽤,意义较⼤的只是考⽣对成功与失败的评价标准和主观感受,以及考⽣从个⼈的成功与失败中得到的⾃我发展的动⼒。
  考⽣应参照上述的要点针对性地回答,⽽且考⽣也应注意问题1中的回答要点。有的考⽣只知道⽤形容词修饰⾃⼰的成功,却不知⽤已有的事实说话才说服⼒。
  4、问:你有什么业余爱好?休息时你喜欢做些什么?
  分析:考⽣询问考⽣的兴趣爱好,不是想和考⽣闲聊,尽管很多考⽣明⽩这⼀点,但考官如此询问。其意在何处呢?
  业余爱好的测评较复杂,不确定性也较⼤。可能的情况有:
  ①通过业余爱好来考察考⽣的⼈格结构的完整性和⽣活的丰富性、稳定性。如果考⽣没有什么兴趣爱好,业余⽣活很单调,那么考⽣的个性结构就可能有缺陷。相反⼀个业余⽣活丰富多彩的⼈,他从⽣活中得到的乐趣和成就感就⼤,⽣活的稳定性就⾼,从⽽能对本职⼯作起到积极有效的⽀持作⽤,⽽且⼯作中产⽣的疲劳与紧张、压⼒也可以在业余⽣活中得到调节和缓解。
  ②有些考官认为业余爱好上爱钻研的考⽣对于本职⼯作也⼀定能钻研,⽽且本职⼯作的钻劲会更⼤更深。
  ③有些考⽣的兴趣爱好刚好与某位考官⼀致。如⼀位考⽣⾃⾔爱好打乒乓球,曾获得过市⾼校运动会乒乓球项⽬的亚军。刚好考官也爱打乒乓球⽽且正苦⼲单位⽆对⼿,打起来没劲,这时,考⽣的爱好是不是就成了⼀把钥匙了呢?
qq 牧场  ④考⽣如果有⼀两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看,⽽且成绩越突出,离⾃⼰的专业越远,给考官的印象就会越深,有时候考官甚⾄会考虑因此⽽特别录取这样的考⽣,以让本单位在有关活动、⽐赛中能⼀炮打响,提⾼本单位的综合实⼒。
  ⑤考官了解考⽣的体育运动的爱好,不是想寻球迷⽽是想从侧⾯了解考⽣的⼯作精⼒和活⼒以及⾝体健康程度。
  ⑥考⽣最后要注意的⼀点是:不要⾃⼰给⾃⼰挖陷阱,如果考官从你的叙述中做出结论你的兴趣爱好会⼲扰本职⼯作,那就⾃⼰给⾃⼰挖了个陷阱。有的考⽣骄傲地宣称⾃⼰爱打⾼尔夫球,并加⼊了某俱乐部,每周⾄少训练三⼗个钟头。对这样的考⽣,考官可能会建议其做职业⾼尔夫运动员。此外考⽣的不安全爱好也会让考官毫不犹豫地否定掉考⽣,例如:跳伞、江河漂流、洞⽳探险等爱好。
  5、问:你是否已有对象了?或你怎样看待你的婚姻家庭⽣活?
  分析:这类问题似乎只是考⽣的私⽣活范围内的事,但考⽣要明⽩考官之所以问你的个⼈⽣活、个⼈感情,必然和⾯试有关系。⽽考⽣也不必有所顾虑,回答时也照着这个⾓度就⾏了。
  对于应届毕业⽣等未婚考⽣,考官经常会问到这个问题,尽管这个问题有些敏感,但绝对是有必要的,因为这涉及到考⽣录取后的⽣活安排。已有对象的考⽣,到单位后必然有住房、结婚、⽣育产假等⼀系列问题,两地分居的已婚考⽣也涉及到配偶调动的问题,这些问题都是必须由单位领导关⼼、协助解决的很现实的问题,⽽若解决不好,必将影响考⽣⼯作后的情绪,对个⼈⽣活和⼯作都会带来不必要的影响。
  回答这个问题考⽣必须如实相告,并做必要的说明。尤其要注意的是:考⽣与恋⼈双⽅关系未明确的情况下,考⽣不必在这⾥表明。
  ⾄于询问考⽣的婚姻幸福状况,对配偶的评价等问题,是考官意图考察考⽣的家庭⽣活会不会影响将来的⼯作。另外考⽣对于⾃⼰在婚姻、家庭⽣活中的⾓⾊及其责任的确定,也会有助于考官对你建⽴⼀个完整的印象,并让考官确定你不会有不该出现的会影响公务员形象的⽣活问题。
高露洁牙膏属于哪个国家的品牌  如果考⽣刚离过婚,⽽被直接问到离婚是否会⼲扰将来的⼯作时,考⽣应做明确的否定回答,并强调⾃⼰的⽣活适应能⼒以及与前任配偶关系的⽂明、理智。
  有时候考官询问这类问题还有其它含义,就是从侧⾯了解考⽣将来能不能经常加班、经常出差等。对于考官这样的意图,考⽣既使⼼中明了,也不要直接回答:也许您问的是我能否经常出差,我的回答是肯定的。
  另外,考⽣不能脱离真正的主题,其实考官并不是真正关⼼你的恋⼈或配偶是否漂亮(或英俊).是否很能⼲。
  巧妙的回答:
  离婚并不是轻松的事情,但事情已经过去了,它不会给⼯作带来⿇烦。
  是的,我有⼀个男友,我们彼此深深地爱着对⽅,我们考虑过结婚的问题。他现在在⼯作
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  糟糕的回答:
郎永淳  很报歉,我认为这与⼯作⽆关系,我拒绝回答。
  我不知道我的家庭是怎么回事,我们不是很和谐,但现在还未考虑离婚。她⼀点都不理解我,也不⽀持我的⼯作。
  6、你为什么报考这个职位呢?或类似的⾏政事务管理的⼯作你已经⼯作得很出⾊了,为什么报考公务员呢?
  分析:考官直接或间接问及考⽣的求职动机时,考⽣应明⽩,光有热情和责任⼼是远远不够的,考官想知道的是你对这个职位了解多少?尤其想明确考⽣对⾃⼰是否适合或者胜任这个⼯作的认识和信⼼。
  因此考⽣回答这类问题,⾸先应该明确地表达⾃⼰对公务员⼯作的认识与兴趣。考⽣也可结合⾃⼰的职业理想或价值观加以佐证。
  其次,考⽣要重点说明的是,⾃⼰具备该职位所要求的⼀些素质与能⼒,并且是⾼⽔平的。为此,考⽣可以参考前⾯章节介绍的国家公务员素质测评的有关内容。例如考⽣报考与外贸、外事活动有关的单位,可在征求考官同意后,⽤外语回答问题。
  最后考⽣要适当地表明对⾃⼰能被录取并且将来在岗位上能⼲出优异的成绩表⽰信⼼。
  要强调的有这样⼏点:
  ①这个问题的主题是考⽣与报考的⼯作是理想的搭配,⽽不是考⽣的个⼈兴趣。
  ②考⽣要避免表现出求职动机的不纯或庸俗化,如:我喜欢这份⼯作,是因为这⼯作出国的机会多
  ③考⽣如果事先掌握了报考单位的⼀些情况,就能切合单位的具体实际谈⾃⼰的报考动机,如⼀位考⽣并不了解报考单位的实际情况(包括所能提供的⼯作环境以及⼯作性质等),⽽从⾃⼰的计算机专业出发,⼤谈⾃⼰如何⽤⾃⼰的才能致⼒于单位的发展,如在单位⾥建⽴局域,实现⽆纸办公,并且接上国际互联,建⽴⾃⼰的主页,展现单位的络形象。考⽣这样回答本没错,但该单位实际上⽆⼈⼒、财⼒做到这⼀点,似乎单位领导也未有这佯的打算。因此考⽣的这番话只能被看作不务实的空想。
  ④考⽣也可以谈该职位或⼯作能让⾃⼰的才能得到充分发挥和进⼀步完善发展,在这个基础上⼜能更好地⼯作从这个⾓度做的回答也许更真实更有说服⼒。
  7、问:你怎样看待国家公务员当前的待遇?
  你以前的⼯作也许⼯资和福利待遇更⾼⼀些,为什么还来报考国家公务员呢?
  这类问题在国家公务员⾯试中经常出现,因为⽬前的实际情况是:与⼀些⾼收⼊职业相⽐,国家公务员的收⼊偏低,因此有些机关的年轻同志对待⼯作没有热情,情绪也不稳定,有的甚⾄没⼯作⼏年就跳槽或者下海了。这是公务员队伍中的不安⼼⼯作和不稳定现象。另外,有些同志缺乏共产主义道德观和正确的职业观、缺少为⼈民服务的精神,在利益⾯前放弃了原则,犯了错误。尽管这两种情况在我们的公务员队伍中只是很少⼀部分,但为了杜绝这两种情况的发⽣,除了加强公务员队伍的⾃⾝
素质建设外,更应把好进⼝关即国家公务员的录取选拔⼯作。
  理解了这道问题的背景,考⽣就能⼼中有数,做出合适的回答。
  如果考⽣被问到希望怎样的⼯资待遇,考⽣不要明确地从数字回答,考⽣完全可以将球踢回去:按有关规定办理就可以了
  对于这类问题,考⽣应该做真实回答,这是对⾃⼰负责,也是对⼯作负责。