据《中华人民共和国劳动保护法》第三十七条的规定，在国家保护企业职工合法权益的基础上，劳动者因疾病或伤残而无法继续工作期间，企业应当按照有关规定予以休息，保障劳动者生活和医疗权益，为了实现这一目标，本文制定了《骨折工伤休息时间规定》，以便企业能够根据具体情况，制定适当的工资待遇，并完善企业的安全和职工福利制度。
何炅和戴军国外kiss 一、休息时间定义
骨折工伤休息时间定义为，由于劳动者在工作时受骨折工伤而导致的不能上班的时间，其时间限定在工伤确诊之日起至痊愈、恢复上班之日止。
二、休息时间计算
手机能连上wifi但上不了网 1、工伤发生后，应估摸休息时间，若休息时间超过本规定所规定的期限，则按原工资标准一律计发放，右一年之内由企业支付；
2、若劳动者在工伤期间，能够参加的同时进行室内或室外文娱性、日常生活性
劳动，或者可以采取一定形式、程度的轻度活动，其休息时间按照实际参加活动时间计算，以实绩发放工资；
3、若传染性疾病确诊或者骨折工伤，未能在规定时间恢复正常上班，经劳动部门鉴定，符合残疾类别，其休息时间则按照残疾人就业规定发放工资，并由企业支付养老金；
4、若骨折工伤，经劳动部门鉴定未能恢复正常上班，则应另行提交职工自费医疗单据，由企业提供有效支付凭证，经清算后，发放符合实际费用的补偿工资。
三、其他
1、职工在休息期间，若工伤病情发生变化，应立即转诊，企业应为转诊提供必要的帮助；
比亚迪dmi 2、企业在休息期间，应按照国家有关规定，将职工拨付至工伤保险；
3、企业应当为职工提供全面的医疗和护理保证；
张国荣是谁 4、企业应为职工安排较好的工作条件和职业安全工作环境，确保劳动者身体健康。
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李雪琴个人资料 经上述规定，本文旨在保障企业职工的合法权益，同时，强调企业必须依据国家规定，为骨折工伤、传染性疾病及残疾人提供相应休息时间和工资待遇保障，以落实国家对劳动者权益的保障。
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