(一)职工在上下班途中受到机动车事故伤害，致其伤害(de)"机动车"属于中华人民共和国道路交通安全法规定范围(de)，应依据条例第十四条第(六)项(de)规定认定为工伤.但不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡(de)情形.
(二)职工在上下班途中受到机动车事故伤害(de)，申请工伤认定时应提交交管部门出具(de)交通事故责任认定书或相关证明材料.
机动车事故发生后向交管部门报案(de)，受伤职工申请工伤认定时，提交(de)交管部门出具(de)证明材料能够证明是机动车事故(de)，应依据条例第十四条第(六)项(de)规定认定工伤.
(三)职工在工作中因他人不服从其履行工作职责(de)管理行为而受到暴力侵害造成伤害，且该暴力伤害与履行工作职责具有因果关系(de)，应依据条例第十四条第(三)项(de)规定认定为工伤.
(四)职工参加本单位(本单位部门之间组织(de)除外)利用工作时间组织(de)运动会及体育比赛或者代表本单位参加上级单位举办(de)运动会及体育比赛中受伤，应依据条例第十四条第一款第(一)项关于因工作原因受到事故伤害"(de)规定，认定为工伤.
iphone如何设置铃声(五)职工在工作时间和工作岗位上突然发病，且情况紧急，在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送
往医院抢救并在48小时之内死亡(de)，应依据条例第十五条第一款第(一)项中(de)规定视同工伤.石洋子个人资料
非诚勿扰16号48小时应当按照劳动和社会保障部关于实施(工伤保险条例)若干问题(de)意见(de)规定，以医疗机构(de)初次诊断(de)时间作为突发疾病(de)起算时间".
(六)机动车事故中有交管部门出具(de)交通事故责任认定书中注明驾车司机酒精含量达到醉酒或者有其它有效证明注明职工体内酒精含量达到醉酒(de)，应依据条例第十六条第(二)项(de)规定不予认定工伤.邢昭林
(七)在校学生到用人单位实习期间发生伤亡事故(de)，不属于条例调整范围.
中国结象征什么二、工伤认定程序
(八)在本市注册(de)企业，其在本市依法取得营业执照并且参加工伤保险(de)分支机构，经企业法人授权，可以在工伤保险参保地劳动保障行政部门办理工伤认定手续；没有参加工伤保险(de)，职工受伤后到企业法人注册地劳动保障行政部门申请工伤认定.
(九)在本市取得营业执照或者依法在工商行政部门登记(备案)(de)外省市在京分支机构，以分支机构(de)名义在京参加工伤保险(de)，招用(de)职工发生工伤后，到工伤保险参保地劳动保障行政部门办理工伤认定手续;
外省市在京分支机构在京招用(de)职工发生工伤，已经在外省市参加工伤保险(de)，到工伤保险参保地劳动保障行政部门申请工伤认定；未参加工伤保险(de)，应在本市生产经营地劳动保障行政部门申请工伤认定.
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