公司篮球活动方案〔共4篇〕
简历自我评价范文第1篇：公司篮球比赛活动方案
---包装、贸易、储运、物流、品管、采购、国贸、财务、人事等〕
4.每位报名人员只可参加一支球队。
5.×月×日前将队长、队员及所属部门及队服颜上报至行政人事部，联络人：邮箱：。
7.该比赛暂时只承受男子报名。
三、比赛的安排
1.比赛场地：公司二期篮球场。
2.比赛时间： ×年×月-×月，详细日期、赛程抽签决定。〔下午
或周末？〕
3.比赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖杯和奖金。〔奖金设置？80，60，50，现场发放/工资卡〕
4.比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。
5.每队上场人数为5人，换人不限
2---
7.场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有成心延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生那么取消该队比赛资格并对相关责任人
做违纪处理并进展全厂通报。
五、比赛规那么
1.比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规那么。
2.凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。
3.凡被判罚技术犯规的，均由对方进展2罚1掷。
4.累计犯规超过6次者将被自动罚下。〔可否取消此条〕
5.其它参考正式比赛规那么。
六、比赛用品及预算
奖金，奖杯3个，记分牌，哨子3个，篮球2个，饮用水假设干，另备创可贴等外伤药品。
行政人事部
2023-
篇2：公司篮球比赛筹划书
4---休息10分钟，加时赛为5分钟。每队上下半场各有2次暂停时机，每次暂停时间为1分钟。
参赛队2支，分成A、B两个小组，每个小组1支球队，每队进展1场比赛，战绩最好的为冠
军。
冠军组将由主办方—杭州大浪淘纱布业总经理王越进先生颁发奖杯或奖品。
一名参赛队员犯规满6次(侵人犯规加技术犯规)或2次技术犯规那么被罚下场，技术犯规实行一罚一掷。
比赛中所有队员不得辱骂殴打裁判、对方参赛队员及工作人员，一经发现，其所在球队将被取消参赛资格。
比赛用服装要求为正规篮球比赛服，各代表队自行负责球衣球鞋，注意颜区
6、比赛赛程及人员安排
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a 运发动及裁判饮用水。b 纸杯
记录台桌椅，替补席长凳，记分牌1个，口哨2个，计时器2个，篮球1个。
篇3：公司篮球比赛活动筹划书
制造中心篮球赛
管虎马伊琍---
① 所有球员必须为耐普在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，那么该队自动认输。
② 裁判由管理中心徐金明担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原那么。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否
那么可直接取消其比赛资格。
③ 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德标准进展比赛，假设出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直
接取消比赛资格，严重者将进展金钱处分。马伯骞父亲
④ 统一着装，参赛队伍必须统一穿着篮球服，并有不同的球衣号码，且2队伍篮球服颜不可一样。
⑤ 比赛用球由制造中心新购置的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。萧若元
四、比赛规那么
房屋维修基金① 比赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五
9---形式〕
即另一方可进展罚球2次。罚球后，球权归防守方。
5、凡任意队员发生违犯体育道德的犯规，裁判可直接将其罚下场，且被犯规一方，获得2次罚球时机，并可继续获得球权。
6、单人犯规累计次数到达5次，即视为自动立场，可直接罚下。
唐朝皇帝顺序表7、其余比赛细那么全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。
五、人员安排
①裁判员；裁决场上比赛。----?.由管理中心 徐XX先生担任
②计分翻牌员；进球后，按裁判指示用记分牌进展翻牌比分，必须本着公平公正的原那么，严格执行。---------?.由杨XX先生和耿X先生共同担任
③统计员；统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计-..1名。
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盖帽一个计2分。
获胜一方中最终的分最高者即为MVP。
④ 所有参赛人员均可得到一件篮球服，统一购置。