网络团队建设方案
【篇一：网站运营-团队建设方案】
  xxxx网
  ——团队建设方案
摘要
本设计方案初步为xxxx网设定了四个阶段：网站建设初期阶段、网站推
广阶段、网站运营阶段、网站运营后期。阶段性的招聘网站编辑、网站美工、网站推广、网站策划、销售人员等。
根据网站各阶段的工作内容、工作目标，实施不同的人力方案，以保证网站运营过程的合理投入和稳步发展。
  说明：
1
2 以下岗位与职责是按门户发展一般要求设置； 网站岗位人员编制数量根据工作量不同细化或兼任；
初期建设阶段
该阶段主要工作内容：
1、网站现有栏目的编辑、审核、发布；
2、网站其他栏目、专题等表现形式的策划、编辑；
2、页面用户体验的优化；
  一．团队结构什么行业最赚钱
  二．岗位描述：
职位名称：网站编辑————————固定薪金+福利（建议薪金1200-1500/月） 人数：1
人
性别要求：男/女
职位描述：
1. 负责网站内容的基本维护和管理
2. 负责网站日常的内容制作及添加，挖掘重点和话题；
3. 在网站主管的指导下进行网站频道的策划；
  任职要求：
1、有网站编辑工作经验至少一年，有相关行业工作经验或背景者优先；
2.、文字功底扎实，触角敏锐、逻辑思维严谨，思路清晰；
3、善于将丰富的想象力和感受诸于文字表现，文字把握精准、独到；
4、工作责任心强，具备团队合作精神；
5、熟练掌握办公相关软件，了解网页制作相关技能。
  职位名称：网站美工————————固定薪金+福利（建议薪金1500/月）
人数：1人
性别要求：男/女
职位描述：
1. 负责网站各页面的制作及维护；
2. 负责网站内容的基本维护和管理；
  3. 网站广告、图片的制作与发布；
4、网站各专题页面美工设计、制作与发布；
  任职要求：
1. 1年以上美编或网页设计相关工作经验（需提供作品）；
2. 具有一定的美术功底和鉴赏能力；
3. 熟悉css及html，会使用photoshop、dreamweaver等软件，可独立完成网页的设计制作类工作；
喜欢喜欢 exo 网站推广阶段
网站内容页面完善，进入推广阶段，也是网站成长作重要的阶段。需要专业的推人员对网站进行深入的分析，针对网站特点进行进一步的内容优化调整及其他的推广活动，增加网站流量。
运营经理（主管）可以根据网站的发展目标，发挥自己专业性管理网站团队，做好网站日常运营的监督管理工作和执行力。
增加现场招聘会渠道，有利于开阔招聘的视野，定向直观的招聘人才，适合于招聘推广及运营人员。
  一． 团队结构
二．岗位描述：
职位名称： 网站运营经理————————固定薪金+福利（建议薪金2500-3000/月） 人数：1人
职位描述：
1、负责网站平台的发展方向研究和总体规划，独立领导团队完成网站平台的任务；
2、负责网站平台的管理、运营、策划等工作；
3、负责制订及带领团队实施网站平台营销计划；
4、借助各种线上、线下宣传和推广；
5、全面负责网站平台的盈利目标；
  任职要求：
1. 2年以上网站相关工作经验。
2. 1年以上团队管理、网站策划、网站推广的经验。
3. 敏锐的市场意识与创新、策划能力，较强的逻辑思维能力。
4. 具备良好的心理素质与组织协调能力，能够承担拓展市场和企业经营责任；
5. 具备良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力；
  职位名称：网站推广————————固定薪金+福利（建议薪金1500-2000/月） 人数：1人
职位描述：
1、根据网站的特点，确定网站推广的目标和推广的方案，保证网站seo技术水平、网站pr值、alexa排名保持行业的领先地位；
2、利用各种互联网资源提高访问量、注册量及传播效果，增加网站的流量和知名度；
3、负责和各种相关资源合作方、网站联络，洽谈合作等；
4、策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标；
5、及时提出网上推广存在的问题， 并能建设性的提出改进建议。
职位描述：
1、大专以上学历；
2、熟悉互联网行业，二年以上网站推广经验，有大型网站工作经验优先；
3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、sns推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；
4、良好的沟通协作能力和文案水平；
5、积极的工作热情和高涨的工作欲望。
  网站运营阶段
一．团队结构
【篇二：软件学院网络团队建设方案(修正版)】
软件学院网络团队建设方案
一、人才培养目标
本团队根据学院及计算机系需要，培养掌握本专业必须的基础知识，掌握中小型局域网络规划、施工、组建、管理与维护以及网站建设管理与维护的过程及自主创业的相关知识，具有较强的计算机网络硬件组网与调试能力，熟悉windows与linux网络操作系统的服务配置与管理操作的高素质、高技能专门人才。
二、人才培养规格
1. 掌握计算机软、硬件的维护、计算机网络基本技术、组网与网络综合布线、windows 2008网络操作系统等知识。
2. 掌握广域网连接技术，网络设备的使用和管理、linux网络系统和管理、信息安全技术等知识。
三、培养目标
目标：一个文凭多个证书的高素质、高技能专门人才 一个文凭：本科或大专毕业文凭；
多个证书：能力证书（二个均要）：全国计算机等级考试二级（三级）或证书职业资格证书：指定职业资格证书。
职业资格证书：h3c认证。
注：h3c证书推荐学员报考，不做硬性要求。
四、主要职业资格证书
五、职业岗位能力
具备单机系统的组装和升级、单机性能进行测试和优化、系统备份和恢复、识别网络拓扑图、制作网络跳线等通用技能；能够安装和使用数据库系统、管理windows/linux网络操作系统、正确配置和管理网络服务、使用网络管理软件管理网络，及时处理网络设备相关故障、能够正确配置网络系统保证主机安全和网络安全，对网络设备进行远程维护。正确选用并配置网络安全模块、正确使用防菜花
水的成语
火墙、正确配置vlan、vpn等安全服务。及时发现网络安全问题并对之进行处置、能提出网络安全保障措施。
六、能力培养体系框架
  七、具体实施方案
第一阶段：以本科教程《计算机网络技术》及《cisco网络技术》两本教材为依托，指导学生学习基础知识，同时根据学生学习情况，利用网络实验室做附录中的实验。
第二阶段：通过第一阶段的学习，学生能基本掌握计算机网络的基础知识及路由器交换机配置，并能进行小型局域网的组建，可以参加国内部分大赛及进行h3cna（华三助理工程师考试）。但是要进行h3cne考试及在国内大赛中取得好成绩，学习这些还是不够的。这一阶段主要任务是对第一阶段进行复习巩固，并在此基础之上学习路由交换高级技术，具体实验如附录所示。
第三阶段：这一阶段主要以实习为主，通过承接校内外的一些中小型项目，在实践中提高学生的动手能力。根据学院“以学术为主导，产学结合”的方针，切实提高学生的动手能力。
  附录：教学计划 第一阶段：
1、网络设备基本操作
网络设备基本结构 网络设备登录方法 网络设备基本操作
实验1 网络设备基本操作
2、ip网络互联基础
ip网络寻址 数据包封装 数据包转发 主机互访分析
实验2 ipv４主机互访分析
3、层次化方法与数据流分析
层次化方法
ip网络转发分析 ip数据包转发原理
实验3 ipv４网络转发分析
4、工程化ip地址分配
ip地址分类 ip子网划分
ip地址规划初步
5、ipv6网络互联基础
ipv6寻址初步
ipv6网络通信原理 ipv6私网地址分配
实验4  ipv6主机互访分析
6、tcpip之协议基础
网络模型 ip协议
tcp与udp 上层协议标识
7、tcpip之网络支撑协议
arp icmp dhcp
建军94周年
tftp与pxe
实验5：dhcp与pxe无盘启动
什么汽车保险好
8、tcpip之应用协议
tcp/ip应用程序 tcp/ip应用协议
实验6：网络应用服务器
9、层次化局域网互连
局域网工作原理 局域网接口互连 层次化局域网互连
实验7：以太网技术基础
10、vlan局域网隔离
vlan局域网隔离 跨交换机vlan互连 局域网vlan部署