怎样管理内衣的员工
古往今来，不管是什么企业，或者店铺，都离不开需要者管理到，韩丽尔品牌内衣 企业就借鉴了日本“经营之神”松下幸之助一生成功的管理来实践，同时也提供应大家，管-理-员工的技巧：
1：让每个人都了解自己的地位，不要忘记和他们讨论他们的工作表现。
2：给予奖赏，但奖赏要与成就相当，树立典范。
3：如工作上有某种改变，应该先事先通知，员工入股能现接到通知，工作的效率也会增加。
4：让员工参与同他们切身利益有关的方案和决策，这样会让员工觉得自己在公司有分量，公司没有只把自己当做是一个普普通通只能完成安排的工作的人。
5：信任员工，赢得他们的忠诚和信任，人与人之间都是要先建立起信任，才能有以后生意上的合作，员工与领导之间信任与忠诚。
6：实地接触员工，了解他们的爱好、习惯和敏感的事物，不要觉得自己是管理者高高在上，不把员工放在眼里，一个企业除了客户最主要，其次就是公司的员工，对员工的认识足够了解，就是管理者的资本。
7：聆听下属的建议，有时候下属的想法往往都会比管理者提出的建议新颖，更可执行，要相信他们也有好点子。
8：解释“为什么”要做某事，当你安排一项工作的时候，应该告知员工我们为什么要做它，能带来什么效益，这样解释给员工听，让他们知道缘由，如此员工会把事情做得更好。
q宠大乐斗阅历9:如果你犯了错，应该主动成认并表示歉意，假设你推卸责任，责怪旁人，员工肯定不会相信这样的领导。
10：在责备某人之前，先提出他的优点，不要直接语气很重开口进行批评，员工虽然嘴上不会说什么，但是心里肯定会想没面子进行这么直接的批评。
11：以身作那么，树立好典范。员工会很乐意跟着这样的领导者做事。
12：假设有人对工作之事发牢骚，应该赶紧出他们不满之处，马上处理。
13：尽最大可能安抚不满情绪，如拖延，情绪总是会蔓延，会涉及到其他人。
14：制定长、短期目标，以便让人们据以衡量自己的进步。
15：支持你的员工，应有的权利与责任是不分的。
怎样管理内衣的员工xx-10-26 19:11
专卖店管理
为标准专卖店管理，表达专卖店品牌形象，特别制定本管理制度：
1、导购需按店规穿着导购服装。
2、每天两次大扫除，早晚各一次，营业时间内保持店里、店外干净卫生。
3、不可迟到早退，请假需提前一天经店长批准前方可请假。
4、营业时间导购不可谈论私事、嘻戏、聊天，顾客进店时，导购应站立接待，假设需休息，只能轮流休息。
5、每星期二、六模特衣服更换一次，每星期一高柜货物调换一次。
6、待客须热情、仔细、认真。
7、请节约用电，白天开室内“外孔灯”、“壁图灯”，阴天时加开“灯光模特”。每天黄昏开室内“内、外孔灯”、“灯光模特”、“室外孔灯”；20：00至22：00开“招牌射灯”。请节约用水。
8、节约  费，每次打  不可超过3分钟。每月  费最高限额50元/月，超过局部由导购共同承担。
9、导购每天须盘点货物，假设出现货品及促销品缺欠，由导购共同负担，货品按零售价赔偿，导购货时需检查金额及真假，假设发现欠缺及假-币，由导购承担。
10、假设导购，须提前一个月告知店长，店长同意前方可辞职。
12、严格的奖惩制度，有效鼓励、激发导购销售激-情，导购每人每月的责任额为（ ）元/月，提成按总营业额提成，（ ）万元/月以内按1%作导购提成，按人数平分。超过（ ）万元/月超过局部按2%作导购提成，按人数平分；超过（ ）万元以上，超过局部按3%提成，
按人数平分。本专卖店实现财务公开、透明，让导购能及时得到提成。新导购的提成从其上班的第一个月1号计起。
强化武器技巧内衣导购员根本素质
一、 导购篇： （一）导购员的概念：
导购员是指综合利用厂家的各种资源，通过科学、有效的推广手段和技巧，在终端销售网点引导顾客购置，促进产品销售的人员，是厂家产品、效劳、品牌等有形、无形产品在终端的直接集中表达者。那么，应该如何来定位导购员呢？他又具有那些职责？对导购员有什么要求呢？
尼格买提个人资料及简历1．导购员形象标准 :顾客的第一印象是导购人员、导购小整齐的服装，整洁的容颜，大方的举止，可亲的笑容，不仅代表了个人的良好的精神面貌，更重要的是代表了公司和品牌的形象。
（1）仪表整洁： A：清雅的淡妆 B：整齐利落的方式 C：佩戴清晰的工作卡 D：不宜佩戴过多的装饰品 E：统一的无任何污渍、起皱的员工服 F：无留长指甲，无擦深颜的指甲
油。
2．营业仪态： A：准备精神饱满，以愉快的心情投入一天的导购工作，更好地为顾客效劳。
B：举止大方，保持良好站姿，同顾客交谈语气要温和，面带微笑，动作要轻柔，保持最正确仪态。 利智的胸
要保持始终如一的工作态度，直到顾客购置过程-真正结束，不应以顾客过多的挑剔而显得不耐烦的表情。
曾经在我眼前却又消失不见营业言语：语言是与顾客交流的最正确途径。
（二）如何成为王牌导购:如果你想成为一个内衣销售高手，这里有几招你不得不学。
1． 导购员是营销员 :导购员首先是营销员，因为导购员在销售现场，要做好与终端顾客面对面的沟通工作，向顾客介绍产品，答复顾客提出的各种问题，协助和诱导顾客做出购置决策，从而实现最终的产品销售，圆满完成销售任务。
因此，导购员首当其冲是营销员，她们担负着通过自己良好的推销技巧与效劳直接售卖产品的责任。
2． 导购员是效劳员 :导购员又是效劳员，因为导购员在顾客购置商品时，不仅要适时地为顾客提供建议和帮助，给顾客提供优良的效劳，而且不要做好顾客购物的帮手和参谋。通过效劳，取得客户的认同，从而促使成交。
陈乔恩半裸同时，作为优秀的导购员还要及时，妥善地处理顾客的异议，快速高效地解决顾客的疑难问题和抱怨，化抱怨为满意，增加顾客的满意度，提高顾客的再次购置频率，全心全意为顾客提供良好效劳。
3． 导购员是宣传员 :导购员，是宣传员，她不仅把品牌的理念“播”进了顾客的心智，更是宣传了产品，宣传了文化，宣传了公司。导购员在零售终端除要做好分发POP、DM等宣传资料工作外，还要做好宣传产品、品牌和厂家等工作，通过切身处地的宣传，促使顾客对产品、品牌和厂家产生高度认知，从而建立顾客对产品、品牌的好感，扩大厂家和产品、品牌的知名度和美誉度，进一步推进产品的良好销售。