警惕和应对身边的“办公室陷阱”
许多人一听到“办公室斗争”，第一反应就是避而远之，不愿卷入办公室的尔虞我诈里。可遗憾的是，那些想要明哲保身、图个耳根清净的人，最后还是没有脱离是非圈，有的甚至可能连工作都莫名其妙丢了。下面是小编为大家收集关于警惕和应对身边的“办公室陷阱”，欢迎借鉴参考。
“一号坑”——情况不明乱讲话：
办公室的关系错综复杂，在还没有完全搞清楚的时候，千万不要“烂嘴皮”。因为很多看起来不起眼的岗位的人，可能有背景，也不是你可以随便指示和得罪的。
“二号坑”——被人当使而不自知：
老板在比较重要的岗位上，通常都会安排互为竞争对手的两个人来相互制衡，好比古代的丞相和将军，这样你们不断的竞争，不断的进步，老板又可以坐收渔翁之利，何乐不为。而且，他们通常不太希望作为属下的你们抱成一团，密不可分，不便控制。因此，可能会拉笼一方，打压另一方，而你就很可能成为被拉笼被利用的一方。
“三号坑”——千里马当费马养：
当你桀骜不驯、开罪上级，领导不想让你向上爬的时候，即便你确实是一匹千里马，他也不会重用你，相反他会把你安排在一费马的旁边，也把你当费马样彻底毁掉你。什么是电子商务专业
“四号坑”——无中生有陷害你：
这在职场是小人常用的伎俩。如果你和他同时在竞争同一个岗位，为了得到这个位置，他会无所不用其极。例如，你要是有事请个假，他就有可能会污蔑你去另一家公司应聘去了。要知道这种谣言一旦传到领导那里，领导肯定会下意识反应你肯定有二心了，你觉得你还有可能得到这个位置吗?而且，他会有事没事的，在领导耳边说你的坏话。如今这年头，领导是好话听不进去，坏话一听准信，你说你还混得下去吗?!
“五号坑”——有事就嫁祸：
职场小人通常会在一些事上嫁祸于人，来毁坏别人的形象和声誉。例如，下班没有关灯锁门这些小事，领导要是看到了问起，职场小人就会见缝插针地说是你干的，管你委不委屈，反正领导是记住你的名字了。但这时你不要冲动去领导理论，领导在气头上可能会
起反效果，应该个可以证明不是你干的同事，在事后去帮你解释会好一些。
炒湖蟹是什么地方的菜“六号坑”——设圈套给你跳：
职场上的好朋友就一定是好朋友吗?有时只是表面上很要好，一旦涉及到自身利益，一切都是浮云。例如，聊天时，他就会套话，如果你有点埋怨领导，他就会趁机附和，一起说领导坏话。然后，哪天他就会把你说的话透漏到领导耳朵里去，你想好也好不起来了。还有你工作上的缺点，一旦涉及到利益，他转头就会把这些东西都给利用上。
“七号坑”——“画大饼”诱惑你：
老实人不明白老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。领导开会的时候大谈努力干，单位发展了大家怎么样怎么样，但是最终你会发现，这个大饼你真正吃到了几次，有人甚至一次都没吃过，老实人不明白一个问题为什么自己努力工作老板还是视而不见呢?因为老板看到的是经常吆喝的人，老板看到的是经常拍马的人，即使是拍马，老板认为这类人和他是一个道上的，和他是一条心的。老实人没有心眼，不明白boss心理，拍马都不知道从何做起，老板说“吃亏是福”，那就是要你吃亏替他干活，损害你的利益，因为老板自己是不会实施“吃亏是福”的，他只是忽悠老实人别怕吃亏而已。
“八号坑”——有风险的“黑锅”让你去背：
不知你发现没有，如今很多事情按照政策规定是不能干的，但领导又暗示你去干，你是干，还是不干?干，风险大大的，指不定什么时候“露馅”;不干，失去了领导的信任和关爱。纠结呀!
职场之坑，千千万万。一定要擦亮自己的眼睛，冷静应对，泰然处之。不能做被人卖了，还帮人数钱的职场“傻、白、甜”。这里，我借鉴了别人的经验，也说说个人的体会。
第一、机智对付打小报告的小人
打小报告的人就是小人。小报告，别看前面有个小字，其实厉害得很!其威力之强之大，另人叹而观止。我可以武断的下个结论：凡是混得不好的，不被信任的，不被重用的，被人排挤的乃至被裁的，大多数时候就是被小报告所害!对于某些管理者和老板来说，他们需要有一帮他们信任的耳目，好让他们时刻掌握一线所有信息。而他们耳目则擅长利用这一优势来对付他们想要对付的人。这是实情，不是我在这里危言耸听地瞎说。
小报告，就是朱元璋皇帝的东西两厂，小报告，就是蒋介石麾下的军统，中统!打小报告的
小人，我对他们的定性就是——特务。对于特务，谨记三点!
其一、绝对不要尝试与其交好!尽管可能会得到一些好处，但是他们会随时出卖你，随时!记住，跟某些人在一起的时候，千万不要指望“人心都是肉长的”这种害人的古训。因为在利益面前，人心这块肉会变得如此腐烂。因为特务，依靠的就是永不停歇地打小报而生存。如果他们停止了打小报告，意味着他职业生涯的终止和坠落。特务都很聪明，俄罗斯总统普京就是特务出生，就是一个证明。
其二、如果你力量不足，却有特务骚扰。最好的办法就是远离之。
其三、假痴不癫。说穿了就是装傻。别看装傻，装得好可是很厉害的。因为不争既无所不争，装着傻的你内心清醒着呢，巨大的力量在心底酝酿着呢!假如是你上司故意派人整你，装傻就是最好的方式。
第二、培养自己的强气场
这确实是个客观存在的因素。有的人尽管地位一般，但有看就有种不怒而威的气质。但有的人，随便瞄一眼就知道这就是“好欺负”的类型。
小白兔的气场太弱。气场一弱，别人就不怕你，就敢欺负你。而被欺负了后又不敢反抗，或者即使反抗也没什么力度，那么对方以后就肆无忌惮。对方一旦肆无忌惮后，自己肯定就处处受到骚扰。
这里还有个问题。小白兔们即使偶尔有反抗，偶尔胜利，但是往往是硬一下，后来又软了。软的原因是因为善良的本性与不喜欢斗争的美好心性。硬下软下，硬下软下，这会令对方完全不怕你的。
对待喜欢占上风的人，如果也是这样硬下软下，只会造成两种结果。一是彻底被击败。二是开始了长期艰巨的斗争。哦，小白兔都很善良，对他们来说这是种折磨……其实在在现在看来，很多人拿的工资也就那么点，还得天天跟人斗来斗去，确实很划不来。但有时，这又是不可避免的，不是说你愿不愿意，你不想，别人主动你碴。
第三、善于明察秋毫
你把你周围的人，每个人都用本子记下来。在本子上写下他们每一个人的三大优点，三大缺点。最后来个结语。你这样去写几次，你就会发现，你根本不了解你周围的人。
如果你发现你其实根本不了解你周围的人，那么你自然就会开始学会观察。就这样把你单位里周围里你认为重要的人都记录下来，对他们进行分析，剖析。发现他们的心性，掌握他们的心理。你们可以现在就尝试分析，尝试评价。写完后问问自己所分析的对不对，因为每个人的记录都要保持客观，这样才能获得正确的信息。知己知彼，百战不怠!
李代沫出狱还有一点，要擅于发现那种富有野心的人。我个人对这类人历来反感。很多这种人会有以下几种行为：一是跟你平级，但是口气总是很叼，指手划脚，甚至总摆出一副领导架子。希望用他的“气势”压制住你。如果你是个刚强的人，自然就没什么问题。一旦你被他们镇住，以后可就有得苦受咯。
首先，这类人要借你来获得心理上的成就感。其次，这类人要借压你来增加他的统治经验。再次，日后他必然会对你进行实质性的打压，因为只有压倒你，他能才往上爬。最后，即使他没能往上爬，为了达成前面说的几点，他会日以继夜地，直接间接地折磨你，却还总是想让你以为他对你多么地好，多么的公平。
这时，你必须要从心理上武装自己。对这类人根本就鸟都不需要鸟。有句话不是说么，别人俯视你，只因为你自己跪倒在他的脚下。对于有野心的平级。不需要害怕，只需要勇气。公务员转正个人总结
第四、学会理性思考
假如被欺负了，就不爽，然后产生害怕的心理。这就是有点傻了。对待客观事情，需要理性分析。
例如，有人处处针对你，处处要占你上风。如果你跟他平级。这时候你就要做如下分析了：
1、相对于他我的优势在哪里?
2、如果我不服他，我的胜算在哪里?
3、他的优势在哪里?
4、如果他针对我，他的胜算在哪里?
5、哪些人会是我的盟友。
6、哪些人是他的盟友?
7、什么事情能给我带来最大的伤害?(想清楚，这是重点，然后避免之。)
……
还有很多了。平日多观察，用前面教的笔记本记录法。详细记录下来，整理好自己的思路。当你理清之后，就会发现——我靠!我凭什么怕他啊?这是从心理上和策略上武装自己。
第五、增强自己的语言说服力
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