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陈丽娜
陕西陕煤蒲白矿业有限公司技工学校，陕西 渭南 715517
摘要：女职工是社会主义工人阶级的重要组成部分，是社会生活的一半，是促进企业发展，构建和谐社会的重要因素。如何在构建和谐社会中继续发挥“半边天”的作用，充分发挥女性的利益员工和女职工工作的创新和发展，每个工会工作者都要认真思考这个大问题。
关键词：女工组织；和谐社会；作用优势；发挥
在当代社会体系中，女性是维系家庭，商业和社会和谐的中坚力量。建设和谐社会和企业也离不开女职工的充分参与，各级妇女组织在构建和谐社会中肩负着极为重要的责任。
一、工会女职工组织在构建和谐社会中的优势
作为社会的细胞，家庭是构建和谐社会的重要基础。在家庭中，女性工作者担负着艰难而特殊的使命，因此，可以说企业中的女性雇员既具有固有的利益，又具有不可替代的地位和作用。
1妇女组织在构建和谐社会中具有不可替代的功能优势
女工的工作不仅促进了工会的一般规则，而且具有非常特殊的特征：它代表并保护了权利和特定权利女职工利益，团结动员和组织女职工为经济发展和社会进步做出贡献，提高女职工的素质。
2女工组织在和谐社会建设中具有不可低估的组织优势
女职工工作作为工会工作不可分割的一个重要组成部分，同样具有众基础好、组织能力强和参与热情高的组织优势。因此，各级女工组织，要坚持围绕工会工作思路，不断促进女职工素质提升，为企业发展、社会和谐稳定多做贡献。
3女职工组织在构建和谐社会中具有传统优势
在这个“岗位”上女职工的独特地位为组织健康有益的文体活动和“职工之家”的建设创造了便利的环境，在各类文体活动中，市总工会，广大女工有很大的参与热情和优秀的参与能力。在主题演讲比赛，知识竞赛，文艺演出，趣味运动会等活动中，女职工是主力军，女工活动的广泛发展增强了女职工组织的凝聚力和向心力。
二、当前女职工组织在和谐社会建设中面临的困难
目前，由于种种因素，基层女职工组织建设和工作中还存在很多困难。
1女职工组织开展活动难
工会女职工工作还存在着发展滞后，
未全面展开的问题，基层部分企事业单位
的党政领导关注女职工工作的意识不够，
女工干部也都是兼职，再加上由于本职工
作任务比较重，导致女工组织活动的时间、
经费得不到保证，工作开展很难进行，工
作多流于形式。
2妇女组织起着难以发挥的作用
由于社会环境的制约，女性工人组织
的作用受到许多限制。在市场经济条件下，
尽管妇女组织积极开展扶贫工作和访问慰
问，但对救助贫困体是不够的。
3保护女性员工的特殊权益是很困难
的
现行保护女职工权益的法律法规，执
法机制，监控手段和违法行为处罚存在诸
多不足，一些企业对女职工实行性别歧视，
未实施女职工“四阶段”保护的相应处理
措施。
4女职工干部素质有待提高
由于女性基层工人基本上是兼职工作
者，女性干部一直在忙于工作。另外，企
steam 游戏业提供的专业学习和培训的时间和机会也
比较少，导致其中一些女干部对业务知识
知之甚少，甚至一无所知真正发挥女职工
组织在实际工作中的应有作用难以履行职
责，难以维护女职工的合法权益。
三、如何充分发挥女职工组织的优
势和作用
女员工的进一步创新和良好工作是党
对工会组织的责任。在新时期，女工会工
作者必须坚持科学发展观，把女工的合法
权利和特殊权利作为工作的重点和焦点。
1强化职能意识，完善维权机制
依法维护女职工的合法权益和特殊利
益是党和国家的一贯政策。这也是女职工
组织工作的不可推卸的责任。因此，各级
女职工都要紧跟社会发展和企业改革的步
伐，不断完善女职工维权机制，提供强有
力的保证广大女职工参与企业生产和社会
改革发展工作。在工作中，要积极代表广
大女职工参与修改，制定和实施涉及的政
策和制度女职工的权益。特别是针对过去
在保护女职工权益方面存在的一些弱点，
在规定和操作程序方面应进一步澄清和澄
蒸茄子清，应该充分落实保护女职工权益。
2建立品牌意识，提高服务质量
在各项服务活动中，各级女职工要不
断总结经验，发挥优势，开展品牌服务工
王濛作。不仅在日常工作中，还要积极为女职
经营餐饮店工做实事，做好事，解决问题，而且在推
出一系列活动中，积极调动女职工的主动
性和创造性，倡导女职工立足岗位，自强
不息，努力工作，充分发挥女职工在社会
建设中的主体作用组织开展“学会加强，
创新创新，立功企业”等主题活动，学习，
实践和比拼，争取技能，贡献更多，参与
竞争。思想，比较境界，积极打造女职工
立功。让广大女职工积极响应，主动加压，
努力成为科研和技术人才，生产经营专家，
后勤服务人才，在各自岗位上创造一流业
绩，促进相互之间的自我和社会共同性。
3丰富活动的内涵，展示时间风格
新时期女职工的工作必须不断创新活
动内容，丰富活动内涵，提高活动质量，
教师节回复家长的感谢虽然我们注重提高活动的吸引力和影响
力，但也必须重点引导女员工树立正确的
人生观和价值观，倡导女员工文明健康的
生活方式，彰显女员工健康丰富的内外美，
激发女员工的爱心。企业和艾钢的热情为
女性员工提供了创业潜力，充分展现了女
性员工的现代风格。
参考文献：
[1]赵煦.创新工会女工工作推动企业
文化发展[J].乌蒙论坛,2008年第3期.
[2]刘桂英.工会：提升女工凝聚
力的引领者[J].政工研究动态，2007.
[3]孔文.创新工会女工工作的思考[J].工
会论坛,2007.
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