俞小凡个人资料2018改⾰后，公务员职级结构及⼯资标准表
最近很多⼈都在谈论公务员涨薪的问题，
⽽公务员⼯资套改等级标准对照表，
也成为了很多⼈关注的东西！
2018年公务员各职位⼯资是多少?如何给视频加密
最新公务员⼯资组成包括哪些呢?
下⾯我们来了解⼀下吧！
公务员⼯资制度的改⾰是指归并简化现⾏基本⼯资结构，将基本⼯资确定为职务⼯资和级别⼯资两部分，适当拉开不同职务的⼯资差距；强化⼯资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位⾃⾏建⽴的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实⾏分类管理的⼯资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。根据《公务员法》第七⼗三条规定，公务员实⾏国家统⼀的职务与级别相结合的⼯资制度。这⼀规定奠定了公务员⼯资制度的基本框架，为今后改⾰和完善公务员⼯资制度提供了法律依据。
最新公务员⼯资组成：
•公务员⼯资包括基本⼯资、津贴、补贴和奖⾦。
•公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
•公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
2022年小年夜是哪一天•公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖⾦。
公务员⼯资套改等级标准对照表
⼀、基本⼯资：
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级⼗周年按正科级对待；正科级⼗周年按副处级对待；副处级⼗周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本⼯资。
⼆、⼯龄⼯资：
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每年60元，以虚年计算，按⽉发放。三年⼀调。
三、奖励⼯资：网上可以办理银行卡吗
每⽉300元，年度考核不合格者次年1⽉停发，直⾄考核合格的次年1⽉继续发放。三年⼀调。
四、补助⼯资：
1、车补，随⼯资每⽉发放，标准=基本⼯资÷5，逢⼀进⼗。
2、取暖补助，⼀年发放⼀次，标准=基本⼯资÷3，逢⼀进⼗。
3、出勤补助，正常上班每天30元，⽆顾不⾄每⽇扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假⽇等0元。三年⼀调。
4、⼭区补助，农村和⼭区公务员享受⼭区补助，标准=基本⼯资÷10，按⽉发放，三年⼀调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别⼯资。
除养⽼、医疗补助按现⾏政策执⾏外，公积⾦、独⽣⼦⼥费等⼀切现⾏补助全部废⽌。
五、新参加⼯作⼈员基本⼯资确定⽅法：
⾼中、技校、中专以办事员确定⼤专以科员确定本科以副科级确定硕⼠以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理⼈员
退休⽣活费=退休前⼯资×80%。三年⼀调。
有关长城的故事公务员⼯资标准表：
⼀、实施范围
机关⼯作⼈员⼯资制度改⾰⽅案的实施范围，限于下列单位中2005年12⽉31⽇在册的正式⼯作⼈员。
（⼀）、按照公务员制度管理的单位。
（⼆）、经批准参照公务员制度管理的单位。
⼆、职级⼯资制的实施
列⼊上述范围的单位，除⼯勤⼈员外的公务员。
套改办法：
①职务⼯资：按现任职务执⾏相应的职务⼯资标准。
②级别⼯资：公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按⼲部管理权限任命的职务。
任职年限，按正式任命的开始时间计算。
套改年限，按⼯龄、学历，减去扣除的年限确定。