公务员工资标准表2019
  一、公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
  1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
  2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。取公积金
  3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
  4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。
  公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。
  (1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革
后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
  随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
  (2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3) 物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
二、2019年公务员工资套改等级标准对照表
1档
2档
3档
档
5档
6档
7档
8档
9档
10档
11档
12档
13档
14档
一级
3020
3180
3340
3500
3660
3820
二级
2770
2915
3060
3205
3350
3495
3640
三级
2530
2670
2810
2950
3090
3230
3370
3510
虹鳟鱼和三文鱼的区别四级
2290
2426
2562
2698
2834
2970
3106
3242
3378
五级
2070
2202
2334
2466
2598
2730
2862
2994
3126
3258
六级
1870
1996
2122
2248
洛克人x8图文攻略2374
2600
2626
2752
2878
3004
3130
七级
1700
1818
1936
2054
2172
2290
2408
2526
2644
2762
2880
八级
1560
1669
1778
1887
1996
2105
2214
2323
2432
2541
2650
九级
1488
1538
1638
1738
1838
1938
2038
2138
2238
2338
2438
十级
1324
1416
1508
1600
1692
1784
1876
1968
2060
2152
2244
十一级
1217
1802
1387
1472
1557
1642
1727
1812
1897
1982
2067
2152
十二级
1117
1196
1275
1354
1433
1512
1591
1670
1749
1828
1907
1986
2065
十三级
1024
1098
1172
1246
1320
1394
1468
1542
1616
1690
1764
1838
1912
1986
十四级
938
1007
1076
1145
1214
1283
1352
1421
1490
1559
1628
1697
1766
1835
十五级
859
924
989
1054
1119
1184
1249
1314
1379
1444
1509
1574
1639
1704
十六级
786
847
908
969
1030
1091
1152
1213
1274
1335
1396
快乐大本营成龙1457
1518
1579
十七级
719
776
833
890
947
1004
1061
1118
1175
1232
1289
1346
1403
十八级
658
711
764
817
870
923
976
1029
1082
1135
1188
1241
1294
十九级
602
651
700
749
798
847
896
945
994
1043
1092
1141
二十级
551
596
641
686
731
776
821
866
911教师资格证报名流程
956
1001
二十一级
504
545
586
627
668
709
750
791
832
873
二十二级
461
498
535
572
609
646
683
720
757
二十三级
422
455
488
521
554
587
620
653
二十四级
386
416
446
476
506
536
566
596
二十五级
352
380
408
436
464
492
520
二十六级
320
347
374
401
428
455
二十七级
290
316
342
368
394
420
三、工资组成 
（一）基本工资：
  办事员2800元;
  科员3000元;
  副科级 3100元;
  正科级 3300元;
  副处级 3600元;
  正处级 4000元;
7z解压  副厅级 4400元;
  正厅级5000元;
  副部级 5500元;
  正部级 6000元。
  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
（二）工龄工资：
  每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
（三）奖励工资：
  每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
（四）补助工资：
  1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
  2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
  3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
  4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
  5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
  除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
（五）新参加工作人员基本工资确定方法：
  高中、技校、中专以办事员确定;
  大专以科员确定;
  本科以副科级确定;
  硕士以正科级确定。
（六）退休公务员和参照公务员管理人员
  退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。