1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按
描写人物表情的四字词语方舟子 崔永元每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所
温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑
工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津
贴每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
石楠花为什么污3、高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以
及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温
津贴。
4、全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,
黑龙江、西藏、青海等四个省份。具体的发放标准和发放时长，各省的标
准不一。在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15
个省份按天发放。按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、
山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江
省为225元；最低的为广东省，为150元每人每月。按天发放的地区中，
标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州、河北，8元每人每天，与
天津相差2倍。高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部
地区的一些省份发放高温津贴较低。
高温补贴发放相关政策文件
卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下
发的通知：
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息，增加休
息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体
健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下
下一页WORD工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低鹿晗xplore
劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的
女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入
发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发
放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上
的人扩大至所有劳动者；发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作
场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
5、个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，"工资、薪金所得，
是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。"第十条规定，"个
人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当
按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。"
安钧璨 安以轩因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。
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