重庆⾼温补贴2021标准是什么？
口腔溃疡怎么治根据《重庆市防暑降温措施管理办法》，⽤⼈单位安排劳动者在35℃以上⾼温天⽓从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将⼯作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放⾼温津贴。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵⾼温津贴。⾼温补贴每⼈每天不低于5元。
现在已经是⼀个较为普及的概念，在满⾜⼀定条件：诸如室外温度达到33度以上等等后⽤⼈单位应当⽀付给劳动者⼀定标准的补贴，可以是⾦钱也可以实物补贴。但是，各个区域城市的⾼温标准都存在差异，下⾯我们就来介绍⼀下⾼温补贴标准。
⼀、什么是⾼温补贴
⾼温补贴是为保证炎夏季节⾼温条件下经济建设和企业⽣产经营活动的正常进⾏，保障企业职⼯在劳动⽣产过程中的安全和⾝体健康，决定适当提⾼职⼯夏季清凉饮料费发放标准。
⼆、重庆⾼温补贴标准的具体内容
1、⾼温补贴发放时间为每年的5到9⽉份。
会计科目2、发放标准
根据重庆市⾼温津贴政策，⾼温天⽓以⽓象主管部门所属⽓象台站发布的⽓温为准，具体为从事室外作业(⽇最⾼⽓温达到35℃以上)和不能采取有效措施将⼯作场所温度降低到33℃(不含33℃)以下的室内作业。
江西景点⽬前，我市采取按⾼温⼯作⽇津贴的⽅式领取⾼温补贴。其中，根据⽓象部门发布的⾼温天⽓，具体有三种发放标准。
⼀般⾼温天⽓，按每⼈每天不低于5元标准发放;
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中度⾼温天⽓，按每⼈每天不低于10元标准发放;
强度⾼温天⽓，按每⼈每天不低于15元标准发放。
⽇最⾼⽓温达到35℃以上、37℃以下为⼀般⾼温天⽓;⽇最⾼⽓温达到37℃以上、40℃以下为中度⾼温天⽓;⽇最⾼⽓温达到40℃以上为强度⾼温天⽓。
3、⾼温补贴发放对象
判断是否属⾼温补贴发放对象有两个标准，符合其⼀即算。分别是：从事露天岗位⼯作;⽤⼈单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、⾼温补贴不能计⼊
⾼温补贴是要纳⼊总额的，但不能计⼊最低⼯资，⽤⼈单位不能因⾼温停⽌⼯作、缩短⼯作时间扣除或降低劳动者⼯资。
5、降温饮料等防暑物资不能算⾼温补贴
⽤⼈单位应当为⾼温作业、⾼温天⽓作业的劳动者供给⾜够的、符合卫⽣标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿⾖等防暑降温饮料充当⾼温补贴。⾼温补贴应以现⾦的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
二建考试科目6、⽤⼈单位不发⾼温补贴，员⼯可以投诉
员⼯在⾼温下作业却没收到⾼温补贴，可通过企业所在的村级办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有⽤⼈单位拒不发放⾼温补贴的，劳动者可向⽤⼯所在地县级以上⼈⼒资源社会保障主管部门投诉。
7、企业不得安排怀孕和未成年员⼯
在35℃以上的⾼温天⽓期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的⼯作场所作业，企业不得安排怀孕⼥职⼯和未成年员⼯以确保他们的⾝体健康和⽣命安全。
8、劳动者因⾼温作业中暑的，可申请，享受待遇。
9、其它⾼温福利
10、国家规定，⽇最⾼⽓温达到40℃以上时，应当停⽌当⽇室外露天⼯作。
⽇最⾼⽓温达到37℃以上、40℃以下时，⽤⼈单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6⼩时。
东莞理想家教网连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯⽊头、开卡车、粉刷、摘⽔果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟；并且在⽓温最⾼时段3⼩时内，不得安排室外露天作业。
可以看出⼀般情况下补贴费⽤是根据室外温度不同来划分，当然，具体情况要具体对待。重庆的朋友可以对照相关标准，注意⾃⼰符合哪种情况，保护⾃⼰的合法权益不受侵犯。其他地区的朋友有相关问题的，欢迎咨询⽹站！