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夏季⾼温期间，凡有⾼温作业和露天作业的⽤⼈单位，在⽓温和⼯作场所温度达到37℃以上时，⽤⼈单位不能采取有效降温措施的，应停⽌作业。⽓温和⼯作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和⽤品，采取有效措施，预防中暑，同时⽀付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每⼈每⽉150元。
近年来，在我国经济等各个⽅⾯都取得了较⼤成就的前提下，国家更加注重公民个⼈利益的保护，在平时的⽣活中，⼈们有时候在⾼温的天⽓下，仍然要进⾏⼯作，我国相关法律规定，⽓温达到⼀定程度是需要发放的，那么江西⾼温补贴发放标准是怎样的呢？以下补偿标准的内容仅供参考
⼀、⾼温补贴
刘雨欣老公是谁民办学校和公办学校的区别⾼温补贴是为保证炎夏季节⾼温条件下经济建设和企业⽣产经营活动的正常进⾏，保障企业职⼯在劳动⽣产过程中的安全和⾝体健康，决定适当提⾼职⼯夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，⽤⼈单位安排劳动者在⾼温天⽓下（⽇最⾼⽓温达到35℃以上），露天⼯作以及不能采取有效措施将⼯作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者⽀付⾼温补贴。
随着三伏天的到来，⼀年中最热的⽇⼦来了！劳动者在⾼温天上班，都有哪些福利？很多⼈第⼀个想到
是⾼温津贴。《⼯⼈⽇报》记者近⽇梳理发现，除了⾼温津贴，在⾼温天⽓⼯作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同⼈的⼀些规定，确保劳动者的权益。
2016年6⽉12⽇，进⼊6⽉不少地区迎来夏季⾼温期，⾼温津贴也进⼊发放时间。记者注意到，⽬前全国⾄少已有28个省份明确了津贴发放标准。
⼆、江西省⾼温补贴标准
江西发放时间：6⽉、7⽉、8⽉、9⽉;
发放标准：从事室外作业和⾼温作业的劳动者，每⼈每⽉⾼温津贴由原来的120元调整到240元；室内⾮⾼温作业的劳动者，每⼈每⽉⾼温津贴由原来的80元调整到160元。
⾼温津贴发放标准
陈赫为什么离婚⾼温津贴标准包括：⽤⼈单位每年6⽉⾄8⽉安排劳动者在⾼温天⽓下露天⼯作，按每⼈每⽉不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内⼯作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每⼈每⽉不低于45元的标准发放。
能够领取⾼温津贴者必须是在⾼温下⼯作的岗位职⼯，包括建筑⼯⼈、⽆空调的公交车司机、露天环
卫⼯⼈等。室外露天作业⼈员⾼温津贴每⼈每⽉不低于60元; 在33℃(含33℃)以上室内⼯作场所作业的⼈员，每⼈每⽉不低于45元。⾼温补贴并⾮每个劳动者都有，劳动者在⾼温天⽓下露天⼯作以及不能采取有效措施将⼯作场所温度降低到33℃以下的，才能获得⾼温津贴。武汉热干面的做法
江西省的发放时间主要是六⽉到九⽉，在室外劳动或者是⾼温作业劳动者的补贴标准是每⼈每⽉⼆百四⼗元，在室内的⾮⾼温⼯作者每⼈每⽉是⼀百六⼗元，这在以往的基础上有了⼤幅度的增加，这也是对⼯作⼈员权益的保护。
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