公司⾼温补贴申请书怎么写
⼀、公司⾼温补贴申请书怎么写？
公司⾼温补贴申请书
我为公司***部门的员⼯，员⼯编号为*****.现因夏季来临，根据卫⽣部卫监督发【2007】186号关于进⼀步加强⼯作场所夏季防暑降温⼯作的通知以及⼴东省六部委的规定在岗职⼯夏季⾼温津贴标准为：室外作业和⾼温作业⼈员每⼈每⽉150元，⾮⾼温作业⼈员每⼈每⽉100元。经济⽋发达地区确需降低标准的，可由地级市⼈民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。⾼温津贴标准在每年6⽉、7⽉、8⽉、9⽉、10⽉发放。
我作为**部门⼀名员⼯，根据上述规定，公司应当在6-10⽉之间每⽉⽀付我*****元作为⾼温补贴。特提出申请，望公司依法⽀付。
戚薇的男朋友申请⼈：***
**年*⽉*⽇⼆、单位没有发放⾼温补贴如何维权？
古川雄大根据规定，如果企业安排劳动者在35℃以上⾼温天⽓从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将⼯作
场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放⾼温津贴。此外，单位还应该向⾼温作业、⾼温天⽓作业的劳动者提供⾜够的、符合卫⽣标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵⾼温津贴。应发放⾼温津贴但⽤⼈单位没有发放的，劳动者可以向⽤⼯管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上⼈⼒资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发；逾期未改正的，处2000元以上2万元以下。
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三、清凉饮料能否代替⾼温补贴？吴雨婵穿高开衩裙
按照规定，⾼温天⽓期间，⽤⼈单位应当向从事露天⼯作和室内⾼温⼯作的劳动者免费提供符合⾷品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，⽤⼈单位提供的清凉饮料不能充抵⾼温津贴。
日本流行音乐另外，按照《关于⾼温津贴发放的管理办法》规定，⽤⼈单位应当按⽉发放⾼温津贴，并在⼯资清单中列明具体项⽬及数额，并应保存⾼温津贴的发放记录⾄少⼆年。劳动者从事⾼温作业情况以及⾼温津贴发放情况，由⽤⼈单位承担举证责任。
张慕童⾼温补贴是国家的强制规定，⽬前很多公司会按照规定执⾏，及时给员⼯发放。对于迟迟不发的，员⼯可以通过提交公司⾼温补贴申请书的形式，催促公司⽀付。其实申请书内容⽐较简单，写清发放⾼温补贴的法律依据、请求发放的⾦额及⽉份即可。如果经过催促，公司仍不发放的，员⼯就要到劳动监管部门反映情况了。