xx年西安高温补贴标准
xx年转眼已经快过二分之一了，此时正值炎热夏季，西安的气温也一度攀升，人们也越来越关注高温补贴，这与不管是室内或者室外工作者都息息相关。如今高温补贴已经受法律保护，如果公司或者单位拒绝发放高温补贴，你可以通过法律手段获得。那么xx年西安的高温补贴标准，西安高温补贴是哪几个月呢?聘才网为你解答。
西安高温补贴发放时间：6月1日至9月30日
刘恺威整容前3朵玫瑰代表什么西安高温补贴发放标准：室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。
用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，并纳入工资总额。同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
此外，也有人建议高温假可以规定，凡最高温度到达35℃以上、白天平均温度在32℃以上的天气，企业可以给工作在一线的工人全天侯的放假。每人每年可以享受10至30天的高温假。
高温假只给一线工人和办公室没有安装空调的企事业单位职工，办公室安装空调的领导可自动申请放弃高温假。对放弃高温假者，可给予一定的高温补助。
职工在高温下作业却没收到高温补贴，或用人单位拒发，可拨打市劳动保障效劳热线“12333”进行投诉。 彭久洋被谁上过
高温来袭，你知道自己享有哪些权利吗?聘才已为你梳理好，对照着放心大胆维护自己的权益吧!
你知道吗，为维护劳动者安康及其相关权益，国家平安监管总局、卫生计生委、人力资源社会保障部、全国总工会制定了《防暑降温措施管理方法》。这几条干货，与你息息相关：
(一)除因人身财产平安和公众利益需要紧急处理的外： 张清为什么害毕福剑
1.日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
秦邦礼2.日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累
计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
3.日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
(二)在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行安康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业安康检查费用由用人单位承当。
(三)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
(四)因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
(五)用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
梅雨季节是什么时候
(六)劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济开展状况适时调整。
(七)劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。