事业单位社会保险缴费⽐例中，单位承担⼤部分，其中养⽼保险⽐例是20%，医疗保险是8%，⼯伤、⽣育和失业保险缴费⽐例是0.2%、0.8%和1%。个⼈缴费⽅⾯，⼯伤和⽣育保险不⽤承担，养⽼保险是8%，医疗和失业保险分别是2%和1%。
⼀、事业单位缴费⽐例是多少?
事业单位及其⼯作⼈员依法参加社会保险，⼯作⼈员依法享受社会保险待遇。单位缴费费率为20%，个⼈缴费费率为8%;
女人头像图片阿信女朋友1、养⽼保险单位缴费费率为20%，个⼈缴费费率为8%;
2、单位缴费⽐例为8%，个⼈缴费⽐例为2%;
3、单位缴费⽐例为0.2%，个⼈不缴费;
谢天华袁嘉敏4、单位缴费⽐例为0.8%，个⼈不缴费;容祖儿好听的国语歌
本兮照片5、单位缴费⽐例为1%，个⼈缴费⽐例为1%;
对于单位员⼯，通常都是以单位名义办理缴纳业务。对此单位相关参保办理⼈员会根据即定的社保办理流程进⾏，个⼈需要填写社保申请书，本⼈，近期免冠⼀⼨照⽚两张即可。单位对根据个⼈收⼊情况，按⼀定⽐例来缴纳各位保费。
⼆、怎么确定员⼯的社保缴纳基数?
职⼯本⼈⼀般以上⼀年度本⼈⽉平均⼯资为个⼈缴费基数。职⼯⽉平均⼯资按国家统计局规定列⼊⼯资总额统计的项⽬计算，包括⼯资、奖⾦、津贴、补贴等收⼊。本⼈⽉平均⼯资低于本市上年度在岗职⼯平均⼯资60%的，按上年度在岗职⼯平均⼯资的60%确定缴费基数；超过本市上年度在岗职⼯平均⼯资300%的，按本市上年度在岗职⼯平均⼯资的300%确定缴费基数，超过部分不计⼊缴费⼯资基数。其中，企业当年新招职⼯(包括研究⽣、⼤学⽣、⼤中专毕业⽣等)以起薪当⽉⼯资收⼊作为缴费基数；从第⼆年起，按上⼀年⽉平均⼯资收⼊作为缴费⼯资基数。
三、单位没有给缴纳社保怎么办?
企业未给员⼯缴纳社保可以和公司进⾏谈判。如果与公司协商不成的，可以，要求公司缴纳相应的社保，并向公司提出⼀定的赔偿。⽤⼈单位如果没有办理社会保险登记，应该由社会保险⾏政部门责令限期让其办理。去当地的⼈社局进⾏实名投诉，⼈社局了解情况后且证实存在的，会责令公司进⾏整改和补缴，拒不整改的公司，将受到，同时申请。
综上所述，事业单位要给职⼯缴纳社会保险和，社会保险费⽤由单位和个⼈承担，其中单位⽀付⼤部分费⽤，养⽼保险缴费20%，个⼈缴费8%，和⽣育保险个⼈⽆需缴费。职⼯⼊职⼀个⽉内，事业单位就应当为其办理社保⼿续。
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