表
最新公务员工资组成：
沈丹萍个人资料公务员工资包括根本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员根据国家规定享受地区附加津贴、艰难遥远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员根据国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，根据国家规定享受年终奖金。
2022公务员工资套改等级标准对比表
一、根本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定根本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、嘉奖工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月连续发放。三年一调。
四、补助工资：
怎么填1、车补，随工资每月发放，标准=根本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=根本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=根本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差异补助，各地依据实际状况确定地区差异工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
宋钟基资料五、新参与工作人员根本工资确定方法：
程潇的好大高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员治理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
公务员工资标准表
一、实施范围
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于以下单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。
(一)、根据公务员制度治理的单位。
(二)、经批准参照公务员制度治理的单位
二、职级工资制的实施
列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。
(一)、套改方法
职务工资:
按现任职务执行相应的职务工资标准。
港口城市级别工资:
公务员的级别和级别档次根据现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部治理权限任命的职务
任职年限，按正式任命的开头时间计算。喀麦隆和塞尔维亚足球谁厉害
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确
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