12
2018年第6期 总第6期
□ 张欣欣
新加坡实行“单一薪”制，公职人员工资水平不仅与市场相匹配，定期调整，并且
杨乐乐怀孕与个人绩效挂钩，具有一定的激励性。新加坡的工资制度对于公职人员队伍建设具有重要影响。本文结合新加坡实际，从工资结构、工资基准、工资水平确定等维度，对新加坡公职人员的工资制度进行评述。
长沙星巴克[关键词]新加坡 公职人员 工资结构 工资水平
[中图分类号] D035.2 [文献标识码] A [文章编号] 2096-5761（2018）06-0012-08[摘 要]不同国家有其
特殊的政治、经济和社会条件，因而工资构成也各不相同。由于国土面积小、公民人数少、人才储备有限，为了构建忠诚、廉洁、高效的政府，新加坡政府给公职人员提供了具有竞争力的工资待遇，鼓励有水平、有能力的人从政，为社会、公民服务。
张惠妹何守正一、新加坡公职人员的范围和工资等级
（一）公职人员的范围解除劳动合同
新加坡“公职人员”（Public Service）是指在国家机构（10个）、总理公署（1个）、部（15个）及法定机构（64个）工作的人员。其中，10个国家机构为总检察署、审计总署、工业仲裁庭、总统府、家庭法院、州法院、最高法院、议会、公共服务委员会以及内阁。总理公署下设公共服务署以及公共服务学院、新加坡金融管理局两个法定机构。15个部包括新闻通讯及艺术部，文化、社区及青年部，国防部，教育部，财政部，外交部，卫生部，内政部，律政部，人力资源部，国家发展部，社会及家庭发展部，环境及水利部，贸易及工业部以及交通部。
新加坡公职人员中，只有国家机构、总理公署和各部的工作人员为公务员[1]。据2017年新加坡最新统计年鉴，2016年，新加坡公务员已达84393人，占公职人员总数的58.2%（见表1），而法定机构从业人数为60587人，占比41.8%[2]。
表1 新加坡公职人员人数及分布
徐湘婷全套 破解版年份总数（人）部和国家机构火炬之光2法师怎么玩
法定机构200912419174201499902010127279758365144320111312287754053688201213602780210558172013138720815085721220141408658229158574201514318383713594702016
144980
84393
60587
数据来源：2017年新加坡统计年鉴
v.sg/docs/default-source/default-document-library/publications/publications_and_papers/reference/yearbook_2017/yos2017.pdf
（二）公职人员的工资等级
不同行政级别公职人员具有不同的工资等级，从而与工资基准确定比率关系，以便计算
发布评论