猎头和中介有哪些区别
林志玲近照  很多候选人分不清猎头和中介的区别,甚至很多HR也不了解猎头和中介的差别,小编在这里和大家大概说一下猎头和中介的区别,也有一些中介在业务范围内,也包含了猎头业务,希望这篇文章可以帮助大家弄清楚一些猎头和中介的区别。
  1、招聘职位的差别:猎头一般来说,年薪最少也得15万以上,猎头行业经常说的是定位三高人:“高职位、高学历和高价位”。正规的猎头公司收费一般不会低于年薪的20%,最低收费一般不会低于3万。
集五福活动  中介一般定位基层职位,收费一般每个不超过5000元。
这个世界不看脸演员表  2、收费方式的差异:猎头公司是只收取企业的费用,绝不收取求职者的费用,就是因为这个特征所以猎头是按照企业的标准去人,也就是最通俗的说法,是按照职位去人,而不是给人职位。这样就可以统一标准的去适合的人,而且一般猎头公司推荐的人是要80%以上符合企业职位描述的要求的,我们卓众猎头一般都是要求90%以上符合要求才能推荐。
  中介往往是双向收费的,或者只收求职者的钱,这个特征就和猎头有明显的差别。
  3、从业者的差异:一般的猎头顾问是有多年HR相关经验的,大多数猎头顾问都是30岁以上,熟悉劳动法相关常识,能够站在职业规划的角度去帮双方考虑问题,在简历、面试、接Offer、离职、跳槽、入职方面,都能给候选人一些专业的意见,用猎头行业的话说,对候选人要“扶上马,再送一程”。有一句话说:一个猎头顾问对于一个职场人来说,就像每个精致女人都要随身带一只口红一样。猎头公司的最大成本往往是猎头顾问的人力成本,很多朋友认为猎头公司是没有成本的,难道猎头顾问都不吃饭吗?
  一般中介机构往往用那些刚毕业的学生,因为成本比较低,这些特征可以在沟通过程中就能感受的到的。
  4、业务模式的差异:一般猎头公司是猎头业务会占到公司业务的90%以上,基本是比较精专的。
小学生家长意见怎么写  中介公司可能会同时做代理派遣、积分落户等业务。
  5、服务保证期不同:猎头公司对于一个职位的入职人员保障一般是3个月,也就是3个月内离职的话,猎头公司免费再补人,直到到合适的人选。
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