刘黛希中层干部胜任能力测评
个人评估报告
反馈报告提纲：
前言：如何解读报告
第一部分：此次反馈的基本情况
第二部分：其他人眼中的你是怎么样的
第三部分：您的优势在哪里
张子枫个人资料第四部分：尚待改进的地方
第五部分：行动方案
前言
每一家公司都希望员工能有优秀的绩效，并用大量的激励手段去鼓励，还用大量的培 训去帮助他们实现。心理学家对于成功人士的研究表明：优秀业绩和高智商、高学历之间 不是等号，相比之下，人的行为习惯对业绩的影响更大。
管理专家的研究表明，成功的职业经理在以下一些方面表现突出：
管理自己：职业操守，学习创新
管理他人和团队：团队管理，沟通协作
管理任务：执行能力，专业能力
在每一个维度上，都有一些共同的行为习惯。我们所采用的这一份问卷，就是根据这 些行为习惯来设计的。请您的同事、上级、下级，包括您自己，就这些行为习惯来为您评 分。
从问卷中，不仅可以看出您的优势在哪里，也可以让您了解周围同事眼中的自己是怎 么样的。
第一部分：此次反馈的基本情况
此次反馈，共有12人为您填写了反馈问卷。问卷采用4分制和匿名的方式，填写问 卷的人包括您的同事、下属、上级和您自己。
给您的反馈数据经过处理，形成了以下图示。各维度的分值是所有单项得分的平均值。iphone怎么刷机
水漆和油漆的区别一、管理自己
（一）职业操守
职业操守
（二）学习创新
学习创新
二、管理他人和团队
（一）团队管理
团队管理
（二）沟通协作
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