人力资实习日记范文锦集九篇
人力资实习日记范文锦集九篇
人力资实习日记 篇1  20xx年x月x日
今天是实习第二天，袁佳在昨天晚上短信通知大家七点五非常在松一楼下集合前往徐州云龙区医院，为了防止出现迟到的情况，提早非常钟，不过还是有各种不尽如人意啊，大学生暑期人力资实习日记。当我们坐上47路时已经八点半了，方案总是赶不上变化快，平时不坐47路的时候，车就超级多，偏偏坐的时候就没有车，那叫一个纠结啊。我们在中山饭店下车后，就一路上询问大叔大妈，终于到了目的地，只是有些让人绝望，规模比拟小，属于社区效劳站。于是，我们商量之后临时决定改变研究对象，使用就近原那么，去刚刚路过的徐州老年病医院。返回之后，没有一会儿就到了，在大组长袁佳做了简单的实习考前须知讲述之后，三个小组就开场工作了。今天的观察指数表有所变动，根据昨天亲身实习的感受，作出了一些相应的调整，一些没有方法观察到的或者说简单的咨询都不能实现的就果断的去掉了。因为这些可行性都太低了，硬加进去会严重偏离，影响实习任务的圆满完成以及实习报告的纂写。
进入大厅，我们第二小组巡看一遍之后，就乘坐电梯直接到达十楼，实习相关大全： 在电梯中与一位大妈简单的聊了几句，这位大妈的工作就是负责电梯的上下，因为医院有很多病人、家属都是老年人，对一些电子设备不能娴熟操作，我觉得该医院在这方面做得很不错，为病人考虑了很多，说明医院重视病人就医的环境。到十楼后，走入楼道就觉得很拥挤，很压抑。转过一圈后，也没有看到什么对我们有用的信息。于是，我们三个决定咨询一下。看到一位医生有空，我们敲门进去之后，说明了我们的来意，这位医生阿姨热情的招待了我们，可能也是觉得我们学生也不容易吧。嘿嘿，医生简单对医院做了讲解，并且告诉我们老年病并不是老年人得的一种病，还给我们普及了一些生活常识，这位医生粗略的说了事业单位的工作，都是固定工资，但是五险一金之类的福利都有，工作压力也比拟小，对工作环境也比拟满意。之后，医生还建议我们去他们的政工科，也就是我们所说的“人事科”。谢谢医生的热情之后，我们就下楼观察去了。其实，有时候一个人的言谈举止就能反映一个部门、一个单位的思想文化。员工与单位之间息息相关。一路走来，很少能看到先进的电子设备，还发现这个医院的人几乎都知道人事科，还知道它详细的办公地点，但是详细理解到什么程度我们就无从得知了。很巧的是，一位医生刚好要去人事科签字，她就带着我们去了，第一次直接与人事科的工作人员有正面的接触。在去的路上，心
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里还有一些紧张与不安，各种可以想到的结果都在脑子里像过电影一般走了一遍，之后后来的场景没有我想象的辛苦。人事科的主任在给我们简单的讲解了人事科的主要职责与功能后，还对自身医院做了粗略介绍，在谈到如何考核时，主任说，他们有专门的考核办，这个归属于财务科直接收理。主任还给我们看了员工管理手册。非常感谢这里每一位热情的天使们。
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这家医院虽然没有市四院那么宏伟的建筑，但是也有自己的特，这里的环境相对于四院来说没有那么亮堂，但是医护人员效劳态度都很好。
人力资实习日记 篇2  第一天
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去公司的第一天充满对这份工作的期待，跟刚大学一样对什么都充满了热情和好奇，带着这样的心情我走上了社会的第一份工作，第一周公司对我们新来的员工进展岗前培训，我当然也不例外。岗前培训的主要内容是：以上课的形式进展企业文化，企业制度，行业前景分析^p    ，企业前景分析^p    ，作业安规知识。以参与现场工作的形式理解公司的组织架构，人员情况，公司的主营业务，还有产品的技术。
公司的岗前培训安排是早上进展上课，下午在公司的装配间进展一些现场操作，有时还会到施工现场去实习，我最为一个人力资管理的实习生，公司要我理解公司的各个工作流程，以便以后在岗位工作中能更好的发挥自己所学的理论知识。
在实习的第一天里大局部时间都在学习这个行业的相关知识，并没有接触很多有关人力资的相关工作，不过我想这些能为我以后更好的完成人力资的相关工作。其实很多东西要靠自己主动去学的，因为公司的培训没有进展差异式的培训，所以每个不同工作岗位的培训内容都一样。而我要在人力资管理方向开展，自己就要有意思的学习这方面的东西，比方这次公司培训的流程，培训的方法。培训存在的问题，培训的改良方法等等。
在第一天的培训中我最大的感受是人生一个学习的过程，我们如今步入社会，更加要学会怎样的主动学习。
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郭台铭老婆林淑如为了给领导和同事留下好的印象，我很早就到了公司。在清扫办公室时，突然接到王主任的任务，任务就是把整个公司员工的资料整理一下，要跟电脑上的资料核对，假如不正确
就他们本人在核对要和电脑上的资料保持一致，很简单的工作，但是不能马虎，我一份一份认真的完成，公司总共分为5个部门，有市场营销部，人力资部，财务部，技术部，经营部。共有员工82人。
在做这一项任务时，我就在考虑大学时学的理论和如今的理论确实不一样了。有时候感觉我们学习的理论和理论之间还有很大的差距。理论的知识很空洞，感觉施行的范围很广，但是当你踏入社会工作的时候，你就感到其实并不是很多的事情要你利用书上学习的理论去解决，而是凭你的经历或者耐心，仅此而已。